未满一年三个月辞职就扣工资么
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用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工入职未满一年怀孕是否可以辞退?
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在我国劳动者若是入职未满一年怀孕,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除怀孕女职工劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职未满一月辞退工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工入职未满一个月被辞退怎么办
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《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能...
四川在线咨询顾问团咨询我>>合同期未满一个月辞退
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如果在试用期间被证明不符合录用条件的,没有经济补偿。如果是无故被辞退的,应当要按照经济补偿标准的二倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不满一个月辞职没有签合同怎么赔偿工资
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未满一月辞退工资,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职未满一个月被辞退怎么办?
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期间,辞退员工必须出具具体说明,否则员工可以提出仲裁申请,如果用人单位违反《》的规定解除,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月被辞退如何办
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期间,辞退员工必须出具具体说明,否则员工可以提出仲裁申请,如果用人单位违反《》的规定解除,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件...
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入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退未满6个月
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到入职未满一月辞退工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一个月辞职是否可以算工资
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(一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(二)劳动者给用人单位造成损失...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满一个月被辞退
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1公司没有签劳动合同已有违法行为员工随时通知离职(一定要通知)。构不成旷工。2公司不得以任何理由让员工提供担保收留押金扣留证件。3公司有违法行为导致你离职。根据你工作时限2个月不足半年;要求公司补偿半...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月被辞退该怎样办
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期间,辞退员工必须出具具体说明,否则员工可以提出仲裁申请,如果用人单位违反《》的规定解除,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明,证明员工不符合岗位要求或录用条件...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询未满一个月辞职有工资吗
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未满一个月辞职有工资,不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月辞职可以要求双倍工资吗
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如果公司因为这个原因辞职员工的话,用人单位的做法属于违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,另外,未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求二倍工资的。(入职已...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未满一月辞退工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
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半个月工资。为了保障劳动者的合法权益,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满半年辞退员工,应该补偿几个月工资?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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