员工入职未满一年怀孕是否可以辞退
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员工入职未满一年怀孕,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除怀孕女职工劳动合同。用人单位违法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未满一年被辞退还有年休假吗?
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未满一年被辞退是没有年假的。根据相关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职未满一年的辞退标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职不满一年辞退有补偿嘛,具体规定有哪些
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辞退的时候,入职未满一年的有补偿,可以补偿一个月工资,补偿标准按照劳动者在劳动合同解除或者终止前月份的平均工资计算;非法辞退的可以得到双倍补偿金;员工违反公司规章被辞退的没有补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>入职满一年未签劳动合同
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入职超过一年未签劳动合同,可以要求用人单位赔偿,同时要求用人单位签订书面形式的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职未满一年请年假是否可行
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不可行。劳动者在入职未满一年的情况下,是没有资格休年假,只有满了一年之后才有休年假的可能。机关、团体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未满一年的辞退标准有哪些,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职未满一年有怀孕这种情况能辞退公司吗
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员工怀孕不满一年,用人单位不得单方面终止孕妇劳动合同。用人单位非法终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>女职工入职不满一年会被辞退吗
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只要不是影响工作,不会被辞退,如果无故辞退,必须按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职未满一年的辞退标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金不满一年辞职能退吗
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劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一年辞退赔偿几个月
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入职一年被辞退须赔偿一个月工资。赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>入职四个月被辞退的赔偿标准
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工作四个月被辞退的,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因。如果有以下的情形之一的,公司不需要补偿或者赔...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职未满一年的辞退标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年半辞退补偿标准是怎样的
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根据《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一年辞职不退押金合法吗
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你之前入职的酒店关于入职不满一年辞职不退押金的规定及做法已经违法,劳动者应该维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 首先公司无权收取押金,收取押金这样做,是违法的。公司擅...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退入职未满半年的员工怎么发放工资
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未满一年的员工赔偿金问题
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工作时间未满一年被用人单位辞退的,劳动者是可以要求经济补偿的。如工作时间满六个月的可以要求用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>干满一年辞职有年终奖吗?
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干满一年辞职是否有年终奖,主要看当初合同的约定: 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未满一年有辞退补贴吗
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用人单位无故解除劳动关系,也未支付任何经济补偿金。这种情况可以认定为用人单位属于违法解除劳动合同行为,你可以依法要求用人单位支付赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未满一年的辞退标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了,员工未满一年辞退的标准都有什么的,怎样回事的呢
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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