一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
图文305人已浏览
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动满一年未签的后果
图文302人已浏览
超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职满一年未签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
视频6,411人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,728人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动者入职未满一年,主动辞职,但是未签订劳动合同,有经济赔偿吗
问答584人已浏览
拒绝主动辞职,否则,就拿不到经济赔偿补偿金了。单位辞退你,根据我国劳动合同法,应当支持给你两个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同自行离职未做满一个月
图文280人已浏览
不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。员工工作不满一个月,没有签劳动合同后就离职的。可以提前3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职满两年没签劳动合同辞职应该怎么处理
图文111人已浏览
没签订劳动合同,只要劳动者提供了劳动,就建立了劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职满一年未签劳动合同,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
视频7,635人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,731人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,260人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同
问答584人已浏览
入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
问答584人已浏览
建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职满一年未签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
图文137人已浏览
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是否一入职就要签
图文92人已浏览
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同未满一个月辞职有工资吗
图文707人已浏览
有工资,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
视频3,128人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
视频7,333人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到入职满一年未签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年入职未满一个月是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。 2、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在签订劳动合同未满一年未满五年的情况下
问答584人已浏览
非全日制用工不得约定试用期,且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月就不再签合同
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签满一年就可以离职了?
图文164人已浏览
劳动者签了一年的劳动合同,未满一年离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未签劳动合同劳动关系会被确认吗
图文106人已浏览
会。劳动关系自用工之日起建立,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,087人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,720人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职合同两年未签除签劳动合同有多少赔偿
问答584人已浏览
入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,自动订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年劳动合同满一年还能辞职吗
问答584人已浏览
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职满一年未签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月劳动合同并未签订是否违法
图文2,407人已浏览
入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,675人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签合同满一年怎么辞职
问答584人已浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未满18年签未签劳动合同是否属于已劳动
问答584人已浏览
劳动者如果未满十六周岁,签订的劳动合同一般无效,年满16周岁未满18周岁的,则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询