入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职未满一个月辞职未签合同是否应支付其工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职未到一个月辞职不支付工资会有什么后果
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>未满一年三个月辞职就扣工资么
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用人单位在下列情况下才可以减扣工资: 1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法
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入职一个月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未满一个月辞职未签合同是否应支付其工资,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签合同的工作未干满一个月是否支付提成?
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1、只要员工与单位有约定劳动报酬,即使没有签订牢合同,也应当按照约定支付相应的提成。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职未满一个月辞职未签合同是否应支付其工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未满三个月辞职能吗?
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如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年半未签合同是否合法
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入职一年半未签合同不合法,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到入职未满一个月辞职未签合同是否应支付其工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一个月辞职需要写辞职信吗
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劳动者未做满一个月辞职的,是应当写辞职书的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月未签订劳动合同合法吗,是否能解除合同
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入职未满一个月未签订劳动合同合法,可以解除合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同未满一个月可以要求其支付工资吗
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进公司不到一个月就退休不签合同就能支付工资。 工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未满一个月辞职没有劳动合同怎么办?
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主张自己的劳动报酬,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了三个月的合同未干满想辞职,行不行
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签了三个月的合同没有干满想辞职,是可以的。根据我国法律规定,在劳动合同期间,劳动者自发愿意辞职的,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职没签劳动合同公司未支付工资
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1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 3、若用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,一个月未签订劳动合同,双倍工资应当支付吗
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未满一个月辞职未签合同是否应支付其工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询工作满一个月未签订劳动合同, 辞职后是否需要全额支付经济补偿金?
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不是,应该按劳动者的实际工资支付经济补偿金。用人单位用工满一个月不签订劳动合同,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职是否可以不签合同
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劳动者入职半个月没签合同且被辞退,如果是被单位违法辞退的,违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
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