入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工作未满一年,未签,是否要支付
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需要支付未签劳动合同的双倍工资。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工作满一个月未与劳动者签合同违法吗
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是违法的。根据《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工未上满一个月需要签合同吗?
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员工未上满一个月签合同情况说明: 1、在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同工作不满一个月能否领取工资
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《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一个月未签订劳动合同, 辞职后是否需要全额支付经济补偿金?
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不是,应该按劳动者的实际工资支付经济补偿金。用人单位用工满一个月不签订劳动合同,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作未满三个月,没签合同,被老板辞退
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一、你可以申请劳动仲裁,工作了三个月没签合同被辞退要求支付3个月未签订劳动合同双倍工资补偿; 二、辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干一个月未签实习合同违法吗
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合法。依据我国相关法律的规定,实习生与用人单位建立的不是劳动关系,所以是不适用《劳动合同法》规定的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了合同没干满一个月
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1.根据具体情况分析,是否签订合同时双方协商了试用期是多久。 2.在试用期内,劳动者可以随时解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超一个月未满一年不签合同付二倍工资
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超一个月未满一年不签合同付二倍工资用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同?工作未满两年能否支付??具体怎么界定
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发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一个月不做了工资是否要压一个月?
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1、按规定,无论工作时间长短,公司都应当发放工资。如果不按时发放,你可以去当地劳动监察部门投诉; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了三个月的合同未干满想辞职,行不行
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签了三个月的合同没有干满想辞职,是可以的。根据我国法律规定,在劳动合同期间,劳动者自发愿意辞职的,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作未满一个月,工资没有给
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要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期一个月以上的用工满一个月时未签合同是否违法,是否是合法的
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试用期一个月以上的,用工满一个月时未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满一年工伤保险由个人支付合理不
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根据《例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满2个月未签合同被裁员有补助吗?
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有经济补偿如果单位违法解除你工作你可以要赔偿有法律问题,可以免费电话联系我,我将以我的专业知识和执业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签合同干满一年工作辞职能有补偿吗
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职未满一个月辞职没签合同能不能支付其工资
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1、劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。 2、法律依据: 《中华人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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