劳动仲裁用工满一个月不满一年支付双倍工资
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
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工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对超一个月未满一年不签合同付二倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询未签订合同第二个月是不是付双倍的工资
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可以,满一个月未满一年未签订劳动合同的,可以主张双倍工资。你主动辞职只是不能主张经济赔偿金...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工作一年零三个月未签合同能主张双倍工资吗
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工作一年零三个月未签合同能主张双倍工资。 没签合同满一年了,能申请双倍工资赔偿,不过只能申请11个月...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同期满不续签一年陪一个月工资按基本工资吗?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超一个月未满一年不签合同付二倍工资,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同期满继续用工满一个月未续签是否可以主张二倍工资和双倍工资吗
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合同期满继续用工满一个月未续签可以主张二倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工,是新的劳动关系,应当在一个月内订立劳动合同。满一个月未订立劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用工满一个月未签订劳动合同怎么赔偿, 什么情况下支付二倍工资支付
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用人单位用工满一个月未签合同应当从满一个月的次日起支付二倍工资。一、什么情况下支付二倍工资《劳动合同法》第八十二条规定:‘’用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
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未签劳动合同工作不满两个月能要双倍工资吗
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在为期两个月的工作期间内,如果雇主未能与劳动者签订书面劳动合同,则劳动者有权请求雇主支付自其开始求职...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未签合同的工作,未干满一个月是否支付提成
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1、只要员工与单位有约定劳动报酬,即使没有签订牢合同,也应当按照约定支付相应的提成。 2、《中华人民...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>是不是签劳动合同一个月的双倍工资
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未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到超一个月未满一年不签合同付二倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一个月未签订劳动合同的2倍工资能要求支付吗
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可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,仲裁时效应从第二年开始计算。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资未过多久算一个月
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1.未签订书面劳动合同的,职工最多可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。 2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满六个月未续签能获得二倍工资吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>第一年签订劳动合同,第二年未订,能不能告双倍工资
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可以主张双倍工资。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工未上满一个月需要签合同吗?
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员工未上满一个月签合同情况说明: 1、在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询合同期满不续签一年陪一个月工资按基本工资吗?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法一个月未签合同如何算双倍工资
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从入职第二个月起计算双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超一个月未满一年不签合同付二倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同,第一个月双倍扣除工资怎么算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询在工厂快满一个月未签合同扣一半工资合理吗?
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不用扣,单位还需向你支付为签劳动合同的双倍工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面劳动合同满一年后,是否仍需支付双倍工资以及双倍工资?
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(一)未签订书面劳动合同满一年后,是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同,在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同,此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规...
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