每满一年支付一个月工资怎么理解
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是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
双倍工资劳动仲裁委支持吗?
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双倍工资符合法定要求未签订合同的，劳动仲裁委支持。 劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动仲裁不满一个月
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只要能证明劳动关系，如提供（一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证；（三）劳动者填写的用人单位招工...
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入职满一个月不满一年没签劳动合同能够仲裁吗
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入职满一个月不满一年没签劳动合同的，能够申请仲裁，劳动仲裁的受案范围包括： （一）因确认劳动关系发生...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳动仲裁用工满一个月不满一年支付双倍工资，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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超一个月未满一年不签合同付二倍工资
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超一个月未满一年不签合同付二倍工资用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订...
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未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资以及双倍工资？
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（一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规...
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劳动仲裁怎样算几个月的双倍工资
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计算三个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签劳动合同工作不满两个月能要双倍工资吗
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在为期两个月的工作期间内，如果雇主未能与劳动者签订书面劳动合同，则劳动者有权请求雇主支付自其开始求职...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用工之日起一个月不满一年未签劳动合同
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工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到劳动仲裁用工满一个月不满一年支付双倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满能不能办理双倍工资仲裁
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根据情况。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间，劳动合同应当延长至相应情况消失时终止，双方不需要续订劳动合同，但应当依法延长。除法定延期外，用人单位和劳动者应当在劳动合同到期后一个月内重新签订书面劳动合同。否...
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劳动合同一年以上不满三年的用人单位不得向劳动者支付双倍工资吗？
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用人单位的做法是违法的，首先：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
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林场工作不满一年劳动仲裁
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林场是企业，但是有些不是公司形式，而是其他企业形式。但无论是什么形式，作为用人单位主体资格是没有问题的。工资即使没有约定，也不能低于当地最低工资标准。另外如果超过一个月不满一年的期间内未定立书面劳动合...
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劳动仲裁裁决离职，双倍工资可以不支持吗？
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有些劳动者在工作的时候，公司一直没有跟自己签订劳动合同，按照劳动法的规定劳动者是可以享受双倍工资的补...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同期满，不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
工作时间超过3个月满一年，公司应该支付劳动者多少双倍工资的赔偿
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工作时间超过3个月满一年，公司应该支付劳动者每月两倍的工资。根据《劳动合同法》规定第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
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用工满一个月未签订劳动合同怎么赔偿, 什么情况下支付二倍工资支付
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用人单位用工满一个月未签合同应当从满一个月的次日起支付二倍工资。一、什么情况下支付二倍工资《劳动合同法》第八十二条规定：‘’用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
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是不是签劳动合同一个月的双倍工资
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未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师|
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劳动仲裁工作10年未满一年
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协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
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公司不支付劳动者双倍工资，仲裁有时效吗
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用人单位未签订劳动合同的，应当支付双倍工资的劳动争议，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间...
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