劳动仲裁时效的特殊性？

更新时间：2022.01.21

在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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