公司没有转正员工法定是几天前离职
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试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员前一天离职可不可以要补偿
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裁员前一天离职不可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对公司裁员前一天离职的员工有没有补助,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工离职一年补一个月用有没有补助?
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如果是劳动者自己提出的离职或劳动者违反劳动法规定离职的,不用补助,但如果是单位的辞退或单位原因导致的,是需要补助,为了维护你的合法权益,建议你携带相关材料到本律师办公室详谈,情况紧急的也可以致电本律师...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员员工走离职流程
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1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况,并提供相应的资产证明材料; 2、提出裁减人员方案...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工出差补助多少前一天
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企业目前没有具体标准,据《图解官员公务外出差旅费标准》规定,公务员住宿费为330元,动车二等座,伙食...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员前一天离职的员工有没有补助,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司裁员有没有补偿,一年半的工作
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可以得到经济补偿金,经济补偿金的计算要与你工作年限有关,具体参照下面的规定计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作一年因过多离职裁员员工有补偿吗
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看你们的当初的约定了,一般满一年的员工,会有1-3个月工资的补偿,当然也可能没有,看你的是什么公司,是否缴纳失业险等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员前一天离职的员工有没有补助,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有没有员工申请离职公司不批的
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员工申请离职公司不批的解决办法: 1、员工可以先与公司进行协商; 2、协商不成的话,可以提起劳动争议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职员工社保补助
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在正常的离职之后。我们可以先带《职工养老保险手册》和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司裁员前一天离职的员工有没有补助,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
前几天公司裁员我现在想离职有什么补偿吗
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如果是公司裁员,按照工作一年支付一个月工资的标准给予经济赔偿;如果是员工自己辞职,则公司可以不支付经济补偿。建议与公司协商解决。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有离职就怀孕
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原则上,裁员未办理离职手续发现怀孕的,不予辞退。公司员工在怀孕期间不能以此为由辞退。建议协商解决。如果没有,可以向劳动监督大队投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。你可以收集相关证据,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司厂里有一名铅毒员工员工有补助吗
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补贴没有强制性规定,但是需给你提供防护措施。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职员工被裁员有何补偿
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资员工离职有补偿吗
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员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的,有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年,公司需支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工离职有没有具体的公司补偿标准
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法律分析 离职补偿的计算方法有以下两种:非法解除劳动合同的,按经济补偿金双倍计算;法定解除条件以外解除劳动合同的,按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行计算。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以裁员名义提前一个月告知员工离职
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员前一天离职的员工有没有补助,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员有没有无固定期限的补偿金
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企业裁减无固定期限劳动合同的员工的,需要按员工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工没有提前30天提出离职,是否有补偿?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天辞退员工,公司有没有补偿,
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可以要求经济补偿,具体事宜可来电详谈...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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