不写离职申请没有写工资
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,员工有辞职的权利,若公司不让员工辞职是违反劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司裁员前一天离职的员工有没有补助
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公司辞退员工部分情况有补助。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对有没有员工申请离职公司不批的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司申请破产员工赔偿
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工申请离职公司不批的情形有哪些?
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员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告辞职权,目的是保护劳动者择业自主权,维护...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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公司不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员离职申请有法律效力吗?
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公司裁员被迫签订离职申请不合法,用人单位解除逃避支付经济补偿。用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有没有员工申请离职公司不批的,律师怎么看
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工申请离职公司不批怎么办啊
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如果员工随意提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意员工的辞职申请。如果员工是提...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请离职公司不批准怎么办
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劳动者申请辞职,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位不批准辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对有没有员工申请离职公司不批的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没有申请离职就没来上班怎么处理
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员工没有申请离职就不到公司上班工作,用人单位可以按照旷工的情况进行处理。根据法律规定,上班工作是劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职申请不批准就不能离职么
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离职申请不批准,劳动者提前三十日递交离职申请的可以与用人单位解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到有没有员工申请离职公司不批的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工申请离职公司不批应该怎么办
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如果员工随意提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意员工的辞职申请。如果员工是提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理员工申请离职公司不批的情形
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员工申请离职公司不批的,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的预告辞职权,目的是保护劳动者择业自主权,维护...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职申请公司不批怎么办
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>持有公司股份的离职员工有没有分红的权利
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持有公司股份的离职员工有分红的权利,只要该公司上市公司。如果该公司非上市公司,那么该员工在离职是可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有如实申报员工工资
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不合法,法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的,对于上班的工薪族来说,若没有按期缴纳个税,则属于用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工申请辞职,公司不批怎么办?
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根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照这条规定提前向单位递交辞职通知书,并做好工作交...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请辞职公司不批怎么办
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根据《》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。由此,劳动者按照上述规定的程序提出,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除。如用人单位不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有没有员工申请离职公司不批的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工请假不批是否违法
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当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请前五种假不批是不合法的,除此之外的请假不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有给员工签合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工申请辞职公司不批怎么办?
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请离职, 公司不批准, 以后公司怕上门吗
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辞职不影响之前的申诉,当事人可以继续去跟踪处理。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对...
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