用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位在什么情况下可以给劳动者计算违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金,怎么规定
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...
江西在线咨询顾问团咨询我>>用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定服务期?
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有培训的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位在什么情况下可以给劳动者计算违约金,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下,劳动者可以主动辞职,单位要给予经济补偿金吗
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劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下可以向单位索要违约金,单位要求违约金要给合理吗
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你好 如果没有劳动合同法 22 23条的情形,你可以提前 30日书面辞职,无需支付违约金。 法律依据劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位在什么情况下可以给劳动者计算违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同,劳动者需支付违约金?
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到单位在什么情况下可以给劳动者计算违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以与劳动者约定哪些违约责任,哪些情况下可以约定违约金
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劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职后,在什么情况下,劳动者不需要向单位支付违约金?
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违约金作为承担违约责任的主要形式,一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”。 但按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前离职要支付违约金吗?什么情况下劳动者可以要求用人单位
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提前辞职要支付违约金吗?律规定,劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金,即用人单位承担劳动者专业技术培训费用的或者签订了保密协议而违反的。其他任何情况要求劳动者支付违约金都是违法的。 法律规定,劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位违约不给劳动者工资
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如果单位违约却不赔偿劳动者,劳动者应该采取下列措施维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者是否可以约定违约金
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用人单位与劳动者可以约定违约金,但只能约定服务期及相应违约金和竞业限制及相应违约金。其他情形下,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询哪种情况下用人单位可以通过协议约定劳动者承担违约金
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1、出于保护劳动者权益的目的,原则上禁止用人单位在劳动合同或其他协议中约定劳动者承担违约金。 2、例如,用人单位若在劳动合同中约定,劳动者无故离职的,支付违约金5000元的,这部分约定无效。但是,法律...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金在什么情况下可以主张
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下列情况下劳动合同可以约定违约金: 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与劳动者约定了试用期的。但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 二、用人单位与负有保密...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位在什么情况下可以给劳动者计算违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约金计算的情形有哪些?
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只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。 2、在竞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询劳动者在什么情况下可以计件加班?
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实行计件工资也有权享受加班工资待遇。《工资支付暂行规定》第13条第2款规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约到期单位给支付违约金可以吗
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劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的,但是以下两种情形除外: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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