劳动者哪些情况要支付违约金
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1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者在劳动合约未到期的情况下是否应该支付违约金
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不需要支付违约金。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
在违约金是什么情况下劳动者才需要支付
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1、没有工作至约定的服务年限的； 2、违反了竞业限制协议，给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一般按双方的约定来支付。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专...
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在哪些情况下必须由劳动者支付违约金
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劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的要付违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同劳动者违约金支付情形包含哪些
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劳动合同劳动者违约金支付情形： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
什么情况下解除劳动合同，劳动者需支付违约金？，律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签订劳动合同后辞职需要支付违约金吗, 什么情况下可以解除劳动合同
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如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同在什么情况下解除劳动合同需要支付赔偿金还需要支付赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民...
陕西在线咨询顾问团
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劳动者提出终止劳动合同须支付违约金的情
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【违约金】劳动者提出终止劳动合同须支付违约金的情况违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者违约解约要支付违约金吗？
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劳动者提前解约违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。没有约定服务期或者竞业限制的，用人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么情况下劳动者可以约定违约金
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劳动合同法规定，只有在以下两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
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劳动者在哪些情况下，劳动者需要向用人单位支付劳动合同的违约金呢
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有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
澳门在线咨询顾问团
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劳动者在哪些情况下解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付违约
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《劳动合同法实施条例》第26条规定：“有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同违约金的规定是怎样的, 哪些情况下劳动者需要支付违约金呢
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只有以下情况才有违约金：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者单方面解除合同是否要支付违约金？
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劳动者如果违反服务期约定而单方面解约的，需要支付违约金。但用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗
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一、员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗？ 一般员工解除劳动合同不需要支付违约金，除非在服务期内...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
劳动合同中约定违约金，劳动者在什么情况下需要承担违约金？
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劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与...
浙江在线咨询顾问团
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劳动者违反服务期约定劳动者提前解除劳动合同是否需要支付违约金？
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而如果劳动合同签订于2008年《劳动合同法》施行之后，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动者违反服务期约定的，并约定在解除或者终止劳动合同后。劳动者违反竞业限制约定的，应...
黑龙江在线咨询顾问团
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违约解除劳动合同属于什么情况
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下列情形属于违约解除劳动合同：劳动者违反服务期约定解除劳动合同；用人单位在法律规定的条件未满足时解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
哪些情况下劳动合同解除补偿金需要支付
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劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者没有支付劳动报酬，合同解除需要交违约金吗？
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公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》（二）扩规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四...
广西在线咨询顾问团
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