用人单位可以不可以在劳动合同中约定违约金
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用人单位可以在劳动合同中约定违约金,如果单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
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用人单位与劳动者可以约定违约金,但除了服务期和竞业限制,不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者是否可以约定违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位可以与劳动者约定违约金么
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根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者违约金由用人单位自行扣除吗
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者是否可以约定违约金,律师怎么看
违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询借款合同可以约定违约金吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位可以与劳动者约定违约金吗以及用人单位可以自行约定违约金
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只有专项培训和竞业限制能够约定违约金,用人单位不得约定其他项目违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定违约金的条款, 用人单位是否可以与劳动者约定违约金
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劳动合同法只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金该法第二十二条是用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者是否可以约定违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
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用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是无固定期限劳动合同。 这里所说的无确定终止时间,是指劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可以与公司约定试用期内换用工单位吗
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被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位违约劳动者应赔偿多少
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用人单位违约,需要按劳动合同约定的数额和方式来赔偿给劳动者。如果单位是违法与劳动者解除劳动合同的,则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询承揽合同未约定违约金可不可以主张
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者是否可以约定违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者签订劳动合同,是否可以约定违约金?
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否可以与劳动者协商一致约定劳动违约金
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位是否可以约定劳动违约金
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
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劳动者工资约定不明时,可由用人单位与劳动者协商一致后确定;不能达成一致的,则按照集体合同的规定来确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位与劳动者约定不缴保险合法吗
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用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费用是不合法的。用人单位以劳动者自愿为由,不向劳动者缴纳社会保险缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开发商违约可以退定金吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同违约没有约定违约金怎么写
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位是否可以约定劳动违约金
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的,用人单位是否可以与劳动者约定承担违约金
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《劳动合同法》第25条规定,除本法第22条和23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。其中,根据第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者是否可以约定违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下可以与劳动者约定服务期
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情况下,可以约定服务期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者双方自愿是否就可以约定违约金
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根据我国现行《劳动法》与《劳动合同法》规定,只有两种情形用人单位可以与劳动者约定违约责任: (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位一定不可以与劳动者约定违约金?对于违约金是否有规定
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为何不可以与劳动者约定违约金?律上仅对劳动者支付违约金有限制性规定,对用人单位违反劳动合同约定是否应向劳动者支付违约金以及支付多少违约金并未做出禁止性规定。法律确实规定只有在竞业限制和服务期的协议中才...
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