员工业绩好辞退公司应该怎么赔偿
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用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。 在劳动者不能胜任工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>谁知道工作成绩不好被辞退要不要赔偿?
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劳动者的工作成绩不错却被违法辞退的,可以要求单位支付赔偿金。如果是被公司无过错性辞退的,则公司需要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工业绩不好被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司以销售业绩不好辞退员工又不承认员工不承认业绩, 员工该怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位少发劳动者的工资,不承认业绩,如果劳动者有相关的规定和业绩事实的,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>因员工未完成业绩被辞退能否开除?
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用人单位单方解除劳动合同的,应当符合法律规定的条件,并且不可以侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司说我业绩不好辞退我怎么办
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公司的解除应该是违法的,需要支付违法解除的赔偿金。公司以未完成指标解除劳动合同,是需要先进行调岗或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工业绩不好被辞退,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作态度不好,没有业绩能单方面辞退员工吗
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根据单位的规定的执行的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否辞退业绩不佳的员工
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用人单位可以解除不能胜任工作的员工劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条(二)项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工业绩不好被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
销售没有业绩被辞退
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劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利,但是该权利的行使不是任意的。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>销售人员不出业绩如何辞退
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业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在关键业绩不好公司辞退有赔偿吗
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业绩不好公司辞退应该是有赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工业绩不好被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以销售业绩不好辞退我
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一、找准公司拟辞退你的原因。 作为一个单位产品或服务除了质量是生命外,营销是效益的保障,营销的效果关键在于业务员的水平与业绩,如果一个公司的领导对于业绩好的业务员因为其提成拿得高就想辞退,而不是盼望业...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司以业绩不合格辞退员工可以吗
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试用期被证明不符合录用条件,用人单位可以解除合同,符合法律规定。,职工试用期业绩达不到标准,标准制定和考核合理的,是不符合录用条件的,根据《劳动合同法》第三十九条(一)项规定,用人单位可以解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>完成业绩了,但员工不想辞退怎么办
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以业绩不达标辞退员工是否合法
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视具体情况而定。根据相关规定,用人单位可以与不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>业绩不好公司解雇员工合法吗
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是违法的行为,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资赔偿金,按照每工作满一年支付2个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询销售人员不出业绩如何辞退
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业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但是需要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,然后与其办理解除劳动关系的手续,这其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>绩效合格的员工会被辞退吗
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中国移动不会辞退绩效合格且在中国移动工作十年以上的老员工的,除非这位老员工干了违法或者严重违反中国移动内部规章制度的事情。培养一名绩效合格的老员工并不容易,中国移动是不可能轻易辞退这样的优秀员工的。如...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工业绩不好被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业绩不好被公司劝退是合法的吗
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员工即使不能完成劳动合同中所约定的工作,不能胜任工作,用人单位也应该对其进行调岗或培训,必须给其工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工业绩不好能否克扣工资
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业绩不符合标准能否扣除工资取决于劳动合同是否有相关约定。1、劳动合同约定,业绩不符合标准时,可以根据使用者的规章制度扣除钱,可以扣除钱。扣除钱后的工资不得低于当地最低工资标准,但双方在损失发生后有约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>业绩差员工被辞退后工资公司有权调整吗
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如果公司过错性辞退业绩差的员工,一般不需要赔偿;如果是依法无过错性辞退业绩差的员工,则需要依法给予经济补偿;如果是违法辞退的,则需要给予赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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