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怀孕后业绩不好被公司辞退合理吗

2022-10-31 10人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,126

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专业分析
不但是不合理，还是不合法的。本身就不能以业绩不好为由解除劳动合同，何况是怀孕的女职工呢。我国劳动法和劳动合同法明确规定，只要不是徇私舞弊等特殊的法定情形的，用人单位就不得与处于孕期、产期和哺乳期的劳动者解除劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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