临时解除劳动合同的通知金是多少？

更新时间：2021.11.04

临时解除劳动合同的代通知金的标准一般就是以上个月的工资来计算的，不过上一个月的工资如果并不能正常的反映员工的工资所得，比如说正好是发了年终奖的这种特殊情况，那就按照该员工这一年的平均工资收入来计算代通知金也是可以的。而且，和员工的工作时间长短没有任何关系。

展开更多

针对临时解除劳动合同的通知金是多少？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同；...更多>>

相关短视频

更多 >

1'17

法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方...更多>>

专业问答

更多 >

代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者...更多>>