员工业绩不好被辞退
图文1,113人已浏览
可以肯定公司能以业绩不达标而辞退公司员工。因为双方在工作的时候是一个双向的选择，公司感觉员工不胜任此...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
可以说工作态度不好就被辞退吗
图文858人已浏览
这要看劳动合同的约定，如果是窗口员工，对外工作态度差会影响公司形像，造成公司的经济及信誉损失，是可以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对工作态度不好，没有业绩公司能单方面辞退员工吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,423人观看
刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
视频1,545人观看
吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工工作态度不好被客户投诉, 可以辞退吗
问答584人已浏览
员工工作态度不好，被客户投诉，那么是属于违纪行为，根据单位的性质不同是可以辞退员工的，也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工的工资，即劳动报酬。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
员工工作态度不认真被用人单位辞退，有补偿金吗
图文23人已浏览
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工业绩好辞退公司应该怎么赔偿
图文209人已浏览
用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。 在劳动者不能胜任工作...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工作态度不好，没有业绩公司能单方面辞退员工吗，律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
视频6,931人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,210人观看
庞娜律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,122人观看
樊国华律师|
合伙人，16年经验
在线咨询
工作态度不端正，辞退员工，公司要负相关责任吗
问答584人已浏览
公司辞退员工异动依法给予工龄补偿标准是一年工龄给一个月的工资...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司辞退员工可以有哪些态度
问答584人已浏览
根据劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工作态度不好，没有业绩公司能单方面辞退员工吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工态度消极辞退
图文34人已浏览
员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。 使用这一条款解除，单位首先要有明确的证据： 1、比如公司交付...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
业绩差的员工能辞退吗？
图文35人已浏览
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
工作态度不好被辞退的时候该怎么办
图文1,193人已浏览
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
10年老员工能不能辞退
视频2,632人观看
冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,186人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到工作态度不好，没有业绩公司能单方面辞退员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以销售业绩不好辞退员工又不承认员工不承认业绩, 员工该怎么办
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位少发劳动者的工资，不承认业绩，如果劳动者有相关的规定和业绩事实的，劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
单位能否辞退业绩不佳的员工
问答584人已浏览
用人单位可以解除不能胜任工作的员工劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条（二）项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍然不能胜任的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
工作态度表现不佳,如何辞退员工
问答584人已浏览
看公司规章制度有没有关于辞退员工的规定。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司单方面辞退员工的流程图
图文40人已浏览
公司单方面辞退员工的流程：书面通知劳动者（无过失性辞退还需要提前一个月通知）；劳动者按照约定办理工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司给员工降薪属于单方面辞退吗？
图文317人已浏览
属于。依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,883人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,808人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工工作能力和工作态度太差，如何避免公司赔偿辞退
问答584人已浏览
这种情况可以调离现有工作岗位，倒一些难以胜任且工资不高的部门，逼得他自动离职，这样就可以不要赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
由于业绩不达标公司要劝退我，还说平时工作态度不好工资只发50%
问答584人已浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工作态度不好，没有业绩公司能单方面辞退员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在关键业绩不好公司辞退有赔偿吗
图文500人已浏览
业绩不好公司辞退应该是有赔偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,273人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司说我工作态度不好，把我辞退，我该怎样维权
问答584人已浏览
如果您不存在违反劳动纪律以及相关规章制度的行为，公司无故辞退应支付您经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
不能辞退工作公司怎么辞退员工
问答584人已浏览
用人单位不能辞退劳动者的法定情形有： 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
