员工工作不认真可以辞退吗
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员工工作不认真可以辞退，具体如下： 1、如果单位有证据证明该员工工作不积极严重违反单位的规章制度，可...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
工作态度不好，没有业绩公司能单方面辞退员工吗
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根据单位的规定的执行的。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对员工工作态度不认真被用人单位辞退，有补偿金吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作态度不好，没有业绩能单方面辞退员工吗
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根据单位的规定的执行的。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
我单位员工工作不认真工龄9年，想辞退，怎么办？
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提前一个月通知，或者补偿一个月工资，立即辞退，另外需要补偿9个月的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工投标失误,被用人单位辞退,员工得到补偿吗
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员工投标失误，被用人单位辞退，员工是否能得到补偿需视情况而定： 1、员工工作失误，如果属于严重失职，...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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不明白，就问一问
员工工作态度不认真被用人单位辞退，有补偿金吗，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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用人单位员工工作满一年被辞退有什么补偿呢
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
山东在线咨询顾问团
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员工在工作期间打架被用人单位辞退, 员工需要补偿吗
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打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果没有被追究刑事责任，那么要看是否给单位造成不良影响，可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳...
贵州在线咨询顾问团
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可以说工作态度不好就被辞退吗
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这要看劳动合同的约定，如果是窗口员工，对外工作态度差会影响公司形像，造成公司的经济及信誉损失，是可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位不给员工安排工作也不辞退
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用人单位不给员工安排工作也不辞退的处理办法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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员工态度消极辞退
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员工消极怠工公，公司可以解除劳动合同。 使用这一条款解除，单位首先要有明确的证据： 1、比如公司交付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到员工工作态度不认真被用人单位辞退，有补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作不到一年，领导以工作态度不认真，不积极要辞退
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未履行完劳动合同，用人单位无故单方面解除劳动关系，属于违约解除，要给予双倍经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团
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员工不认真工作有补偿吗
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员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工被单位辞退经济补偿金怎么算，员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退，经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
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因工作态度差被辞退的员工，如何处理
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工作态度差，有悖职业道德，也违反企业规章制度（已经过职代会审议通过，并宣贯至每一位员工）的相关规定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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外包工被用工单位辞退有没有补偿
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外包工被用工单位辞退的没有补偿，但被其人事代理公司即用人单位辞退的就有补偿。一般辞退外包工的用工单位...
肖洪林律师|
专职律师，13年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工工作态度不好被客户投诉, 可以辞退吗
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员工工作态度不好，被客户投诉，那么是属于违纪行为，根据单位的性质不同是可以辞退员工的，也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工的工资，即劳动报酬。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...
浙江在线咨询顾问团
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员工在单位工作不满三个月被辞退有补偿么？
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劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
新疆在线咨询顾问团
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在单位工作二个月，职工被辞退有补偿吗
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要看用人单位解除劳动合同的，理由。一般情况下可以要求经济补偿。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
因跟单位闹事被辞退，员工被辞退有经济补偿金吗
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看辞退理由按劳动合同法第39条辞退没补偿金，其他理由辞退按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
重庆在线咨询顾问团
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工作态度表现不佳,如何辞退员工
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看公司规章制度有没有关于辞退员工的规定。...
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