工作态度不好被辞退的时候该怎么办
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有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“...
试用期态度不好被辞退有补偿吗
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1、试用期不合格被解除劳动关系不需要给经济补偿金。劳动者试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解...
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工作试用期被辞退赔偿
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因效益不好怎样辞退员工
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员工工作态度不好被客户投诉, 可以辞退吗
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员工工作态度不好,被客户投诉,那么是属于违纪行为,根据单位的性质不同是可以辞退员工的,也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工的工资,即劳动报酬。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在...
客服服务态度不好被辞退有赔偿吗
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若因雇员工作态度不佳而遭解聘,通常情况下并不享有补偿金待遇。 在特定场景下,例如:员工存在以下任意一...
工作态度不好,没有业绩公司能单方面辞退员工吗
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根据单位的规定的执行的。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答...
不明白,就问一问
可以说工作态度不好就被辞退吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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公司说我工作态度不好,把我辞退,我该怎样维权
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如果您不存在违反劳动纪律以及相关规章制度的行为,公司无故辞退应支付您经济补偿金。...
工作态度不好,没有业绩能单方面辞退员工吗
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去工厂谈,工厂负责人,态度不好,说吗什么好3说的
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先到惠州市劳动局申请工伤鉴定,之后再确定赔偿数额;如公司拒不赔偿,则可以申请仲裁。详情联系本律师:(...
因工作态度差被辞退的员工,如何处理
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工作态度差,有悖职业道德,也违反企业规章制度(已经过职代会审议通过,并宣贯至每一位员工)的相关规定。...
员工工作态度不认真被用人单位辞退,有补偿金吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
孕妇旷工是否可以辞退
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员工违反公司规定可以辞退吗
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工作态度不好会被行政处罚吗?
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要审查其提出的理由是否符合法定中止的条件。只有事实属实,且理由符合法定情形的,才可决定终止执行行政处罚决定。而且,中止期届满,应继续执行。...
员工在上班时间对客户态度不好被辞退
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“在上班时间对客户的态度不好”不是你解聘劳动者的依据,这是违法解除劳动合同的。劳动者工作多长时间了?一笔费用是1个月工资,作为提前解约金,另外一笔费用,是依据其工作时间而定,每满一年折算为1月计算;第...
工作态度表现不佳,如何辞退员工
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看公司规章制度有没有关于辞退员工的规定。...
员工态度消极辞退
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员工消极怠工公,公司可以解除劳动合同。 使用这一条款解除,单位首先要有明确的证据: 1、比如公司交付...
我被我们厂子无缘无故辞退理由是态度不好
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作不到一年,领导以工作态度不认真,不积极要辞退
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未履行完劳动合同,用人单位无故单方面解除劳动关系,属于违约解除,要给予双倍经济补偿。...
因工作态度差被辞退的员工,如何处理
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工作态度差,有悖职业道德,也违反企业规章制度(已经过职代会审议通过,并宣贯至每一位员工)的相关规定。r可以先批评教育,若仍不改正,可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同,且无需支付...
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执法人员说话态度不好怎么办
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保留证据,然后向有关部门进行投诉该执法人员,可以找直接领导,也可以找纪检监察部门举报,或者找媒体披露...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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如果在社区工作人员态度不好可以举报吗?
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社区工作人员免于刑事处罚的依据是《中华人民共和国刑法》:法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主...
公司辞退员工可以有哪些态度
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根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...