员工在上班时间对客户态度不好被辞退

大家都在问查看更多

• 问员工在上班期间打架被辞退员工需要赔偿吗
  

  打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果没有被追究刑事责任，那么要看是否给单位造成不良影响，可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳动合同中》员工有符合第三十九条的规定时，单位是可以辞退员工并且不需要支付员工经济不的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工多长时间不来上班可以辞退这个员工？
  

  无故旷工1个礼拜，公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工，找不到人，可以用挂号信形式发出。员工如果不服气，可以去找劳动局，但是这样的旷工情况，肯定是公司占理。

• 问员工态度顽劣可以辞退吗
  

  即使员工签了自动放弃协议，公司也不能免责。 2.如果每个月都把钱给了他，只要您有证据还是可以免责的。 3.员工不来上班，当然可以算他矿工的。 4.赔偿半个月的工资符合相关要求。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,278人已观看

• 1'17
  因效益不好怎样辞退员工

  6,723人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,129人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,214人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作态度不好被辞退的时候该怎么办

  1,154人已浏览

• 
  可以说工作态度不好就被辞退吗

  809人已浏览

• 
  员工被辞退时加班时间怎么办

  151人已浏览

• 
  员工业绩不好被辞退

  1,078人已浏览