如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>如何处理劳动合同签订后分立分立问题
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不管是合并分立,原劳动合同都应该是有效合同,由合并或者分离后的用人单位继续履行。合并,由合并之后的单...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对未签订任何劳动合同发生的工伤问题该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|高级合伙人,11年经验在线咨询厂里未与员工签订劳动合同,如何处理扣减工资的问题
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>未与劳动者签订劳动合同,要怎么处理工资问题
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>升降机受伤未签订劳动合同的问题
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升降机跌落受伤,打工者却未签订劳动合同,通过以下凭证认定双方存在劳动关系,申请工伤认定:用人单位向劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订任何劳动合同发生的工伤问题该如何处理,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询发生工伤的未签劳动合同问题解决方法
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1. 根据《劳动合同法》第八十二条,如果员工未与单位签订劳动合同,则单位应支付双倍工资差额。 2. 员工应立即向当地劳动行政部门申请工伤认定。如果由于缺乏劳动合同,导致无法认定劳动关系,从而影响工伤...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期限空白问题如何处理?
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根据法律规定,公司与员工建立劳动关系,要从用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则要承担法律责任。因此,有些公司为积极签订劳动合同,跟员工口头约定了合同内容后,拿份空白的合同就让员工签名,即空白劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订任何劳动合同发生的工伤问题该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?
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一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>未签订劳动合同,如何计算未签订劳动合同期间工资?
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未签订任何劳动合同发生的工伤问题该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿签订的合同与用人单位没有签订劳动合同,发生工伤如何处理
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你好户口性质是什么另外有没有劳动合同呢都是考虑的因素事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于未签订劳动合同用工问题,应如何解决?
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根据《劳动合同法》第七十七条和第八十二条的规定,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,或自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁并要求用人单位支付两倍工资以及...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法没签合同旷工的问题如何处理
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针对劳动法没签合同旷工的问题怎么处理,希望我的分析能给你作出明确的方向。已拖欠工资为由提出解除劳动合同,并要求经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额,否则,公司可能以旷工为由违反公司规章制度解除劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签订书面买卖合同,出现问题如何处理
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1、协商解决,买卖合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在私企工作未签订劳动合同发生工伤,十级要如何赔偿
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医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询担保合同未生效如何承担责任
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田雯律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询签订的合同还未生效该如何处理?
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【附条件的合同】当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期发生工伤,未签订劳动合同如何办理工伤鉴定
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1,先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行鉴定。2,因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订任何劳动合同发生的工伤问题该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同未超过一年如何处理
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1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤处理办法:未签订劳动合同的员工权益保障 关于工伤处理和未签订劳动合同员工的权益保障问题
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没有签订劳动合同的属于事实劳动关系。根据相关法律法规,员工在此情况下可以主张两方面的权利: 1. 未签订劳动合同的员工可以要求立即要求补签劳动合同,并要求单位从入职后第2个月开始补发双倍工资差额,最...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签订劳动合同的公司如何应对体测问题
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劳动合同是劳动者入职时与用人单位签订的用于保障自己各项劳动权益的依据。然而,在现实中,许多用人单位并未与劳动者订立书面劳动合同,导致劳动者在维权时缺乏证据依据,甚至可能承担不利后果。在没有劳动合同的情...
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