发生工伤的未签劳动合同问题解决方法

大家都在问查看更多

• 问银行不解决未签劳动合同的问题应该怎么办？
  

  建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

• 问未签订劳动合同的员工因故离世，赔偿问题如何解决？
  

  在未签订劳动合同的情况下,当雇员不幸离世时,对于其损失的赔偿方式有以下几种可能性:若经鉴定确属工伤性质,那么此种情况下,雇主需承担起支付雇员医疗费用以及丧葬补助金等相关费用的责任,这些费用将由工伤保险基金进行赔付;如果雇主未能按照规定为雇员缴纳工伤保险,那么此时,雇主就需要自行承担起上述费用的赔偿责任;最后,如果经过鉴定,雇员的离世并非因工所致,那么这种情况下,造成这一结果的责任人便需要承担起赔偿雇员相关费用的责任。根据《工伤保险条例》第六十二条,用人单位未参加工伤保险的,应当受到社会保险行政部门的责令限期参加,并补缴应当缴纳的工伤保险费,逾期不缴纳的,将会被处以罚款,并按日加收万分之五的滞纳金。而用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

• 问兼职人员未签订劳动合同为什么解决问题
  

  可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,585人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,744人已观看

• 1'17
  发生加工承揽合同纠纷怎么解决

  826人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,755人已观看

相关普法查看更多

• 
  升降机受伤未签订劳动合同的问题

  123人已浏览

• 
  合同发生争议如何解决问题

  30人已浏览

• 
  劳动合同违约问题解决的方式是什么？

  18人已浏览

• 
  未交申报员工发生工伤的问题

  15人已浏览