怎样才算二年以上未签劳动合同?
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可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同中的纠纷有哪些方式解决
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劳动合同中的纠纷属于劳动争议,存在以下解决方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对一年以上未签劳动合同的解决方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>合同未约定解决争议的方式
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合同没有约定争议解决的方式,可以直接提起诉讼。 合同纠纷的诉讼管辖地,一般是被告所在地或者合同履行地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同单位反咬一口要怎么解决
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未签劳动合同且被单位反咬一口的,劳动者可以依法收集单位不愿意签合同的证据,通过申请调解、申请仲裁等方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一年以上未签劳动合同的解决方式,律师怎么看
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签订后一年以上未续签劳动合同的另一方可以获得经济补偿吗
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可以得到补偿的,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同哪种方式最适合,劳动合同一般签几年
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《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;在合同期内,提前1个月,以书面形式向公司...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对一年以上未签劳动合同的解决方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同产生劳动纠纷可以通过什么方式解决
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没有签合同的劳动纠纷可以通过以下方式解决: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是一种怎样的解除方式
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劳动合同解除的方式有: (一)双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签劳动合同但签了解除合同
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1.虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>挂靠合同纠纷解决方式有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到一年以上未签劳动合同的解决方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同顺延期限一年有什么好的解决方式
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视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最好重新签订...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据,去劳动仲裁委员会诉求仲裁,3年未签订劳动合同的,已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>十一、第二十条第一款改为“劳动者没有签订劳动合同,至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的
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许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍然没有参加社会保险。单位的这种做法,不仅违反了《劳动法》,而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>一般国企劳动合同签几年属于正式劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动合同三方未签劳动合同可以吗
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个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未满一年解除劳动合同的
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根据《劳动合同法》规定:未满一年解除劳动合同经济补偿金可以参照以下条款: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一年以上未签劳动合同的解决方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询我可以单方解除未签到的劳动合同吗
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可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决十年未签劳动合同双倍赔偿
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十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。...
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