扣底薪是不是合法
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扣底薪是否合法视具体情况而定,具体情况如下:1、扣底薪是否违法得看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>公司不给公积金到底合不合法
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当然不合法,公积金是强制缴纳的,单位如果不为员工设立公积金账户会被处以1万到5万的罚款...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司不给底薪是否合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询有职工调岗无底薪的公司是否合法
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1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司只给底薪不辞退怎么办
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所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以和单位协商解决,搜集相关证据(比...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司放假了补发不给底薪吗
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公司放假了仍有底薪,!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给底薪是否合法?,律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询不发底薪给员工,但是每个月公司借底薪给你,以后再还,合理嘛?
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既然没有签订合同,就没试用期或实习期的说法或约定。应当享有同类岗位的相同工资标准,八百多元明显低于重庆市的最低工资标准1500元,可向劳动局监察科投诉,要求用人单位补足工资,通过劳动局责令,你也可获得...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>月薪四千公司给底薪多少
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生育津贴=产假工资产假工资应该=全额工资所以如果生育津贴扣除工资后+已发工资=你的全额工资...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不给底薪是否合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不辞退只发底薪能否接受
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无底薪考勤扣款是否合法?
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里放假不给底薪这样合法吗
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厂里放假不给底薪这样不合法。劳动者可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询不是公司的法人签合同有效力吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司不给底薪是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要搬厂就给给底薪
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用人单位须根据你们的工作年限,给予经济补偿金。经济补偿金的基数应是你们最近12个月的平均工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>底薪为2000元, 公司考的底薪为2000, 合法吗
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这当然是不合法的,按绩效工资,也得保障你的最低收入不低于最地低工资。且你们约定的底薪为2000元,公司应按合同约定支付工资。法律依据工资支付暂行规定第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司不给发最低底薪
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劳动者辞职的,其用人单位不发当月底薪和以前的拥金提成的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其底薪和被克扣的提成。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪变相裁员是否合法?
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不合法,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签合同底薪和实际底薪不符
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“劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司不给辞退工资不给发底薪怎么办
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的索...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司连续三个月不给我发底薪
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仅仅是连续三个月拿底薪,不能确定劳动者的权益受到侵害,但如果用人单位给劳动者支付底薪的情形,低于当地的最低工资标准的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不给底薪是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员只赔底薪合理吗?
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辞退员工只按底薪算工资的行为是不合法的,如果有绩效工资的话需要结清所有的工资。劳动关系双方依法解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询厂方无故两个月不给底薪是否违法
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用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期(一个月)的,应当发满全额工资,超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司说涨底薪了。这样合法吗
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这个是单位的决定没有问题的,只要保证发的工资不低于最低标准就可以的了。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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