试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格，用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由，且出具证明，如：劳动者...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期内辞退用不用书面通知
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试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
如果试用期不合格，公司应该怎么发放辞退通知？
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试用期不合格退休通知由用人单位出具，内容明确劳动者未通过试用期的原因、退休事项等。根据《劳动法》，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同，解雇劳动者。...
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试用期不合格辞退离职证明
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试用期不合格辞退需要离职证明： 一般只要存在劳动关系或签订了劳动合同，公司是有义务为员工开具离职证明...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期辞退通知怎么写
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试用期辞退通知是公司与员工解除劳动合同所使用的文书，辞退员工需向员工签发通知书。辞退通知主要内容包括...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
试用期不合格辞退通知是应该如何的，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工试用期内辞退不合格的如何办
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《劳动合同法》第39条规定，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿金。超过试用期后，根据原劳动部办公厅的《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除...
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试用期试用期辞退用不用代通知金？
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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题，公司自行直接把员工开除，无论是否在试用期内，公司都应该支付代通知金。...
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试用不合格的员工辞退是否合法？
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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要怎样写试用期不合格辞退书
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辞退通知书＿＿＿＿＿＿＿＿先生女士：我们很遗憾的通知您，经过＿＿个月的试用考核，您的专业能力不能符合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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遇到试用期不合格辞退通知是应该如何的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期不合格可以辞退吗试用期不合格可以随时辞退吗
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员工在试用期内不符合就业条件的，可以依法解雇。但用人单位应当证明劳动者不符合就业条件，并向劳动者解释原因。《劳动合同法》第二十一条在试用期内，用人单位不得解除劳动合同，但劳动者有本法第三十九条、第四十...
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试用期内被辞退的时间应该哪一天通知？
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按照相关法律规定，用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的，需提前一个月通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿，用人单位解...
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一般试用期辞退应该在哪个时候通知？
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按照相关法律规定，用人单位在试用期内依据在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的，需提前一个月通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资，并且需向劳动者支付经济补偿，用人单位解...
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试用期辞退应该开辞退证明
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试用期证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同。如果劳动者需要，单位可以开具解聘证明。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕，试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退： (1)...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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劳动者在试用期不合格应如何认定试用期不合格
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劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。至于如何证明劳动者在试用...
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试用期辞退多久? 不合格合法吗?
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。超过试用期后，根据原劳动部办公厅的《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动...
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试用期辞退通知书电子版
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试用期辞退通知书 ××先生小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的...
孟金龙律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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试用期不转正辞退应该怎样辞退啊
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案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人...
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不合格的试用期员工可以辞退么
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根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
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