事业单位招聘试用期有五年应该如何辞职
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事业编的员工如果有五年的工作年限,且处在试用期的,一般也需要提前30日书面通知事业单位,来与其解除聘...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工辞职,要通知用人单位吗
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员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工,要提前三十日通知单位,且要以书面形式发出通知;如果是...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对试用期辞职如何通知单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询如何在试用期通知公司辞职
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>事业单位试用期辞职会不会禁考
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事业单位试用期辞职一般不会禁考。 1、事业单位服务期辞职,不会禁考,对与事业单位工作人员首次提出的辞...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>辞职提前一个月通知单位
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根据我国法律规定,劳动者解除劳动合同的,需提前一个月书面通知用人单位。但是用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职如何通知单位,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期辞职多久才能告知工作单位?
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职,用人单位说口头通知期间是否可以谈
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试用期可以口头辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此,试用期内的辞职可以是口头通知,也可以是书面通知。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职如何通知单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何界定用人单位滥用试用期
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界定用人单位是否滥用试用期,可以依据《劳动合同法》第十九条的规定确定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工在试用期内如何办理辞职
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职工在试用期内办理辞职,提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期辞职如何通知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期单位告知辞职,一般多久可以再
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职用人单位有责任吗
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职须提前通知用人单位吗,最新的规定是什么
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劳动者在试用期辞职,一般须提前三日通知用人单位,三日后劳动合同关系就解除;但如果用人单位具有不按约定提供劳动保护等情形的,则劳动者可以立即与单位解约。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无合同试用期被单位辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期的单位如何申请离职?
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劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位,就可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位试用期多久不通知
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事业单位的试用期一般为一年。根据《事业单位人事管理条例》的规定: 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条第一次就业的员工和事业单位签订的录用合同期限在3年以上的,试用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职如何通知单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职可以要求用人单位补偿吗?
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试用期随意辞职需要赔偿用人单位,根据劳动合同法的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询劳动者试用期内辞职应提前几天通知用人单位,辞职不签合同是否违法
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试用期辞职应提前3天通知用人单位,并办理解除合同手续。劳动者在用人单位工作不到一个月,且出于试用期,未签合同不违法。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条规定,劳动者解除合同应当提前3天通知用人单位。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给辞职单位会怎么样
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根据《劳动法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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