用人单位离职必须15天内通知员工吗
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法律并没有规定离职是要提前15天通知的说法,按照法律规定,员工离职需要提前30天通知用人单位,在试用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位违法辞退员工可以用通知金吗
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单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工辞职,要通知用人单位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工辞职了,要不要说通知用人单位?
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员工辞职是通知用人单位,而不是向用人单位申请辞职。因此,所有员工辞职的,只要履行预告义务,预告期满后,用人单位除双方协商一致外,不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时,在预告期内,双方都有义务继续履...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位辞职后还要扣员工档案吗?
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在员工辞职后,用人单位是无权扣留离职员工的档案的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职,要通知用人单位吗,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工辞职需要提前通知单位吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的通知书
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XXX 我公司与你于2007年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职,要通知用人单位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位可以随时辞掉兼职人员吗
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用工单位可以随时辞掉兼职人员。兼职人员指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位要辞掉员工应该提前多久通知
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单位辞退员工要提前30天告知,公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到员工辞职,要通知用人单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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劳动者在试用期期间辞职,是需要提前三天通知用人单位,才可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职未通知用人单位的钱还能追回来吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职老员工劝离新员工,劳动者辞职不用提前通知用人单位要求离职吗
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离职老员工劝离新员工,劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否可以要求辞职员工立即离职
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用人单位向员工出具解除劳动合同证明后,可以要求辞职员工立即离职。员工按照相关规定向用人单位提交辞呈后...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>在试用期内辞职需要提前多长时间通知用人单位
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位应在什么时候通知员工提出辞职
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劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要提前一个月通知用人单位吗
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职,要通知用人单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位辞职后员工能否获得赔偿
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不能获得经济补偿,用人单位迁址,劳动合同继续有效,如果劳动者主动在此期间提出辞职的,不属于劳动合同签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职一定要提前30天通知用人单位吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否需要用人单位批准员工辞职
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职...
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