试用期被辞退可以得到辞退通知书吗
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公司在试用期辞退员工,如果符合下列情形,且公司没有提前三十日书面通知员工的,有代通知金: 1、员工患...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期不合格辞退通知是怎样的
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试用期不合格辞退通知是由用人单位出具的,内容写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等。根据《劳动法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内辞退用不用书面通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内被辞退了,试用期内要付代通知金X
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
北京在线咨询顾问团咨询我>>被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?
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被辞退后还在试用期内代通知金会有。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:劳动者患病或非因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内辞退用不用书面通知,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期辞退通知书应该怎么样写
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辞退通知书通知××先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天书面通知通知是
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提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内辞退用不用书面通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解除合同是否需要书面通知
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试用期解除合同需要书面通知。如果没有进行通知,从而导致的损失将有没有进行通知的承担,但是如果进行的了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退有哪些条件
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在试用期中劳动者存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:在试用期间被证明不符合录...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内辞退用不用书面通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被之前的工作在试用期辞退了想知道试用期被辞退面试怎么说
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退?公司能不能够提前通知?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,被辞退了,会不会提前通知员工?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退试用期内的员工?
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如果单位要辞退试用期员工,应列举材料证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向员工说明理由,并且单位不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退劳动者能提前3天通知公司吗
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法律分析: 劳动者在试用期内离职的,应当提前三日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位辞退劳动者需要通知吗, 试用期辞退员工要注意什么
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用人单位在试用期期间辞退劳动者的,是需要对劳动者进行一定培训的,如果劳动者经过一定培训,仍然不能适应该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的或者提前一个月以书面的形式通知劳动者本人。1、如果劳动者签了...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格辞退通知是怎样的
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法律分析 劳动者在试用期表现不合格被辞退的,辞退通知由用人单位出具,并写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等内容。根据《劳动法》,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内辞退用不用书面通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
书面辞退书有什么用
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单位辞退员工的证明书的作用是,可以凭借辞退证明书和减员表到社保局续接保险手续,可以凭借辞退证明去新单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内被辞退是否属于提前通知
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根据描述并不属于提前通知员工被辞退,提前通知是在员工离职之前一个月通知员工,同时这个月是需要员工进行准备,并且这个月的工资单位是需要正常发放。单位辞退员工也是需要根据情况的不同,需要支付员工经济补偿或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>面试单位试用期内被辞退算不算新员工?
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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