试用期内辞退用不用书面通知
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试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意...
试用期被辞退可以得到辞退通知书吗
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公司在试用期辞退员工,如果符合下列情形,且公司没有提前三十日书面通知员工的,有代通知金: 1、员工患...
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试用期被辞退有补偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期试用期辞退用不用代通知金?
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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,无论是否在试用期内,公司都应该支付代通知金。...
录取通知书有电子版吗
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录取通知书有电子版的。 录取通知书,是经高等学校招生录取后,省教育主管部门批准录取的考生,由高校统一...
试用期不合格辞退通知是怎样的
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试用期不合格辞退通知是由用人单位出具的,内容写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等。根据《劳动法...
不明白,就问一问
试用期辞退通知书电子版,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期被辞退口头通知有效吗
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不管是哪里的律师,国家法规是一样的。 1、试用期内被用人单位评估不“合格”的,可以以“不符合录用条件”解除劳动关系,没有任何补偿或赔偿。 2、试用期解除劳动合同的方式劳动法没有作明确规定,所以“口头通...
试用期内被辞退了,试用期内要付代通知金X
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
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试用期公司辞退是不是有代通知金
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公司在试用期辞退员工,如果符合下列情形,且公司没有提前三十日书面通知员工的,有代通知金: 1、员工患...
代通知金试用期被辞退是否要支付
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在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要...
试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
试用期内可以随时辞职吗
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西双版纳电子通行证怎么办理
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试用期不合格辞退通知是怎样的
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法律分析 劳动者在试用期表现不合格被辞退的,辞退通知由用人单位出具,并写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等内容。根据《劳动法》,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳...
试用期通知辞退员工有几天工资
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如需要按月发工资时结算工资的,与劳动者有约定的,也可以按约定办理。...
试用期辞退员工有代扣通知金的。
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试用期退休员工有代通知金,解除劳动合同时用人单位需要支付代通知金的三种情况:1、劳动者患病或非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作2、工人不能胜任工作,经过培训或...
工作中试用期辞退也需付代通知金吗
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存在《劳动合同法》第四十条规定的情形时,单位才需要支付代通知金。劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是...
试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知吗
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试用期不能胜任工作辞退需要提前发辞退通知。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。同...
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电子版的合同合法吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期公司辞退是否有代通知金?
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捡拾他人遗忘物,拒绝归还的,属于侵占行为,一般数额达到三千元以上涉嫌侵占罪。侵占罪属于自诉案件,公安局不予立案。可直接向法院起诉。...
试用期辞退付代通知金如何认定?
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劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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员工在试用期内被辞退是否有提前通知代通知金
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如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的,没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定...
收到限期拆除通知书怎么办
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试用期辞退代通知金可以获得吗?
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劳动者在试用期内被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的。对于用人单位的违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求其支付违法辞退的赔偿金。因为试用期本来就是员工跟公司都互相审核的一个阶段,因此公司很有可能会单方面...
试用期劳动合同电子版2020
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甲方:乙方:(号:)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:为个月,自年月日至...