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要工作了，请问下劳动合同什么时候给呢

2024-06-12 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

1、用人单位未与你订立劳动合同，从你上班后的第二个月开始，你可以要求用人单位支付双倍工资。若不成，你可收集工作证、上岗证、挂牌（胸牌）、工资卡、证人证言及其他能够证明自己是该用人单位职工的有关资料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、你现在签订合同应从上班之日开始，而且不得再约定试用期。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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