续签劳动合同和补签劳动合同不得少于几个月
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没有规定。...
企业职工生病后几个月不上班自动解除劳动合同
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不可以。并不是只要员工因病不能上班,公司就可以马上解除与其的劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员...
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劳动合同满几年是长期合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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在公司上班一个月后,才签了一个劳动合同,现在公司不给签劳动合同
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一、您好,根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。二、对于您的描述,我从以下两个方面给您进行分析:1.首先如果你与公司存在劳动关系,你给公司提供了相应的劳动,那么你是...
公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月,没签劳动合同,公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的,可以依法申请仲裁、提起诉...
请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
不明白,就问一问
合同满后公司不签几个月自动生效劳动合同,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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3年合同到期后不续签赔几个月
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签的劳动合同不满一个月自离有什么后果
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签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
公司签劳动合同签不满10年
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看你的档案是工人,还是干部。 要订立无固定期限劳动合同必须同时符合三个条件: 第一、就是签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签...
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与公司签订的劳动合同到期后,几个月内可以不续签
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用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。如果超过1个月后,劳动者有权要求用...
劳动合同几个月内必须签
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
公司未跟员工签劳动合同,赔偿几个月?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同签8个月, 公司解除合同
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1,即使公司解除你,也不能要求赔偿剩余8个月工资!但可以要求赔偿你工作期限的年限。 2员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违...
劳动合同能不能签订,中国签劳动合同合同几年才能生效
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同只约...
公司倒闭后签订的劳动合同会不会自动失效
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签订了劳动合同单位倒闭,劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; ...
是不是不管试用几个月,做满一个月就要签劳动合同
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一个月内签订书面劳动合同。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...
劳动合同法规定公司签劳动合同几年
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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自动离职后不签劳动合同后个月有工资吗?
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有工资。如果公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
不签劳动合同一个月零几天
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若出现一个月未签订劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离...
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合同期满公司不续签,按劳动法应该赔偿几个月的工资
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合同期满公司不续签,公司应当按照劳动者在单位的工作年限确定如何赔偿,劳动者在单位工作每满一年要支付一...
因公司原因解除劳动合同
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劳动合同生效后属于没签劳动合同生效了吗
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劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务...
劳动合同期满后,续签劳动合同,是否可以不签合同
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1、劳动合同期满,双方当事人协商一致,可以续签劳动合同,并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合...