签的劳动合同不满一个月自离有什么后果

大家都在问查看更多

• 问入职不满一个月没有签劳动合同
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以要求公司补交过去2年的社保。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。

• 问劳动合同签两年, 一个月不满一个月怎么办
  

  倪律师，我明天回去闵行区劳动局仲裁机构咨询一下。也孙律师，要求两个月补偿是劳动年限的补偿吗？这个包括提前一个月通知的工资吗？-------现在仍然适用劳动法的规定,解除劳动合同经济补偿金满一年一个月,不满一年算一年.单位很有意思,劳动合同法还没开始实施,它倒提前适用-----只算一个月的补偿.

• 问不满一个月没有签劳动合同辞职
  

  员工工作不满一个月，没有签劳动合同后就离职的。可以提前3天告知用人单位，合法解除劳动合同。用人单位不用赔偿两倍工资，一个月内不签合同不是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,483人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,807人已观看

• 1'42
  劳动合同无效的后果

  764人已观看

相关普法查看更多

• 
  超过一个月不签劳动合同会有什么后果

  332人已浏览

• 
  入职一个月内不签劳动合同的后果

  279人已浏览

• 
  不满一个月要签劳动合同吗

  455人已浏览

• 
  签了劳动合同不满一个月自离了可以解除劳动合同吗？

  159人已浏览