劳动合同签三个月只做了一个月,可以解除吗
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。...
劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
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事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同一年一签合法吗
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现在可以不签劳动合同就解除劳动合同了吗?
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合同不解除劳动合同吗,我们根据劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。但是打官司仲裁的话,基本上是支持解除合同的,你仍然有义务承担支付一次性医疗补助...
劳动合同终止了,可以要求提前一个月解除劳动合同吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
公司一个月不签劳动合同能解除劳动合同么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
不明白,就问一问
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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怎样写解除劳动合同
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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签了劳动合同, 公司不想和你签一个月合同, 我可以提前解除合同吗?
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【1】若是公司没有对你进行专业培训,那么一般是无需支付违约金;【2】你可以看一下公司是否有下列可以解除劳动合同的情形: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...
2022年签了劳动合同上了一天班自离多久劳动合同会解除?
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没有自离这一说。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若您还在试用期的,提前三日通知用人...
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产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
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自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离...
上班一个月内没签合同可以解除劳动合同吗
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上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;职...
签完劳动合同二个月不干了可以吗
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签了合同第二个月不干了,是可以辞职的。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
入职两个月没有签订劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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断了是不是就可以自动解除劳动合同了?
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根据我国《劳动合同法》的相关规定以下几条是劳动合同解除和终止的条件: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
了解一下可以签两个劳动合同吗
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劳动者可以签两个劳动合同,但用人单位可以依法与其解约。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔...
签了劳动合同,但是中途自动离职,多久可以解除合同
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《...
签了劳动合同一天班没交能算自动解除合同吗
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劳动者签了劳动合同,上了一天班不辞工之后就自动离职,通常不需要承受法律职责,劳动者未按照《劳动合同法...
劳动者签了合同可以自离么
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通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企...
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同解除和终止有什么不同
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解除劳动合同满6个月
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你只是被行政拘捕,并不是受到刑事处罚,所以单位解除劳动合同是违法的。你能够要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金, 200 8、 1、1前的该单位...
签了劳动合同提前解除劳动合同,可不可以提前辞职
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一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
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离职满一个月自动解除劳动关系吗
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离职就代表解除劳动关系了,而不需要满一个月才自动解除劳动关系。满一个月才自动解除劳动关系指的劳动者提...
非法解除劳动合同认定
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签了合同,还没有履行劳动合同,可以和另一个公司解除劳动合同吗?
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如果和公司签了劳动合同后怎么解除,按照第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
想了解满一个月不签劳动合同怎么处理的
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想了解满一个月不签劳动合同怎么处理的,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位...