劳动合同入职四个月没签，现在想辞职有补偿吗
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有补偿的。建议你以单位未签订劳动合同为由来辞职，这样可以要求公司支付你经济补偿金同时还可以要求公司支...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
入职一个月能签劳动合同吗，有没有相关的法律规定
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入职一个月能签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在建立劳动关系时，就订立书面...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，...
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签了劳动合同没有入职算违约了吗
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签了劳动合同没有入职算违约。具体如下： 1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
安治国律师|
律所主任，23年经验
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拖欠工资，但没有签劳动合同，入职五个月了
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掌握收集存在事实劳动关系的证据，如上班考勤，工作地点，内容，上司，同事等； 工资发放记录。 中华人民...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
入职两个月没有签劳动合同违法吗，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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有两个户口违法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递...
陕西在线咨询顾问团
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入职一个月没签劳动合同也没签劳动合同法院会怎么判
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 ...
吉林省在线咨询顾问团
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公司入职两个月了，但是我没给签劳动合同，怎么办
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1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗
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入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班两个月可以提出辞职吗？没签劳动合同
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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
遇到入职两个月没有签劳动合同违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同但是三个月后入职
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社...
香港在线咨询顾问团
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入职一个月未签劳动合同，可以辞退吗？员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退，以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团
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入职一个月没有签劳动合同离职后走人可以要求赔偿吗没签劳动合同吗
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不怪你。没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金；且提交辞职报告后立即可以走人。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
山西在线咨询顾问团
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没签劳动合同两人可以签两个劳动合同吗
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不可以。劳动者不可以签两个劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
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没签订劳动合同辞职，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职一个月没签劳动合同离职后补签劳动合同这样的公司是合法合法吗
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既不合理也不合法。 1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社...
陕西在线咨询顾问团
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如果没有签劳动合同入职一个月就可以辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的，劳动者辞职到期以后，应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续，但是没签劳动合同，入职一个月后能辞职吗的答案是可以的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第五...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同能续签两个月吗
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劳动合同能续签两个月。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，但连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动...
柳烁颖律师|
专职律师，8年经验
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私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
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2022年入职可以签两个劳动合同吗？
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1、劳动者可以签两个劳动合同，但用人单位可以依法与其解约。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需...
山东在线咨询顾问团
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入职两个月没签劳动合同, 公司没有交保险, 我现在要离职, 有赔偿吗
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可以要求公司补齐社保；但是个人部分需要自己承担，不能折算的；提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等；公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用...
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