离职满一个月申请劳动仲裁可以么
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离职满一个月申请劳动仲裁是可以的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有离职可以在劳动局申请劳动仲裁吗
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劳动者申请劳动仲裁不是必须要离职才能申请仲裁的,劳动者在在职期间也是可以申请劳动仲裁的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗?
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。 我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。 一般而言,只要劳动者入职一个月以上没有签...
四川在线咨询顾问团咨询我>>签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗
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没有签订劳动合同,但建立了事实劳动关系的,产生劳动争议时,没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁申请书未签订劳动合同
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企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职3个月没有签合同可以申请劳动仲裁吗
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员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。 我国法律明确规定,公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。 一般而言,只要劳动者入职一个月以上没有签...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁
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【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签一年劳动合同可以提前一个月申请辞职吗
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签一年劳动合同是可以提前辞职的,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,仍在试用期内的,还可以提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月后还未签劳动合同可以离职吗
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有的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职三个月没签合同没交社保合法吗
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不合法。用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资,并且用人单位要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月以上没签订劳动合同,可不可以申请仲裁
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1、可以。 2、依据《劳动合同法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 同时规定,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月内没签劳动合同一直不可以用,要向劳动局申请离职仲裁吗
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入职一个月以上未签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁。《劳动法》规定,公司必须在员工入职后一个月内签订劳动合同。签订劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益之间的良好合作。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同第二个月可以申请仲裁吗?
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可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>12333可以申请劳动仲裁吗
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12333只是官方的咨询机构,不负责解决纠纷,它不是解决劳动纠纷的前置程序。解决劳动争议可申请劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同可以签入职协议吗
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签了协议入职的,该入职协议一般不是劳动合同。如果合同中具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一个多月没有签劳动合同,现在要辞职,请问可以申请劳动仲裁吗
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基于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位自用工之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班两个月没签合同可以申请劳动仲裁吗
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可以,第二个月工作多久,按发放工资双倍支付没劳动合同,申请仲裁要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、解除劳动合同证明都可以劳动仲裁60天内能出裁决,单位不执行可以去法院申请强制执行《劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三个月没签合同可以申请劳动仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职2个月没签劳动合同违法吗
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员工入职两个月没签劳动合同是违法的。如果是用人单位不给签劳动合同,员工可以要求其在第二个月时支付双倍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职一个月没签劳动合同,离职后可以拿到工资吗,劳动仲裁申请条件
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辞职,用人单位应该支付劳动者工资。 1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问入职一个月未签劳动合同,现在公司不签劳动合同,可以申请仲裁吗
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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