小时工离职扣工资合法吗,法律怎样规定
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问题解答:用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法规定的小时工的工资是多少
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小时工的工资法律规定:小时工的工资结算支付周期最长不得超过十五日;小时工的工资标准不得低于用人单位所...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对有正规合法的小时工工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询正式工的工资有合同工的吗
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先分清劳动法规定的用工制度, 1、签订全日制劳动合同的,属于企业缴纳社保金的在职在册员工,也就是你说的正式工,企业改制、劳动者无过错情况下被辞退等都需要支付补偿金; 2、签订非全日制劳动合同的,属于企...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>小时工自离劳务不发工资合法吗
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自离有工资,劳动者要离职的,是需要经过法定的程序的,用人单位是需要及时结算劳动者的工资的,劳动者享有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班工资低于正常工资合法吗
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加班工资低于正常工资不合法。 用人单位计算加班费的基数,应该以劳动合同上约定的月工资作为基础进行计算...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有正规合法的小时工工资吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询转正工资是合法的吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。 法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>小时工离职扣工资合法吗,法律怎样规定
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对有正规合法的小时工工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何支付小时工的工资,员工业余时间兼职合法吗?
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一、如何支付小时工的工资 1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗
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临时工 旷工 一天扣三天 工资 不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有正规合法的小时工工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资20001元一小时合法吗?
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不合法。相关法规:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工伤正常发放工资有工资发假的吗
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临时工在上班期间出现了工伤,工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10小时工资一千块算正常吗?
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不正常。一个月上28天已经违法劳动法,需支付加班费。而且925(包含加班费)一般已经低于最低工资标准。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用加班工时顶正常工时合法吗
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根据你所提的问题用加班工时顶正常工时合法吗已作出如下答案,希望对你有用,谢谢。 加班是要给予加班费等...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>小时工的工资压一个月在发这样合法吗?
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要看发工资的时间有没有超过15天,超过15天就是不合法的。 根据《劳动合同法》第七十二条非全日制用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询建设工程挂靠合法有效的吗
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询正常工资高合法吗?
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正常加班工资应该是平时上班工资的1.5倍,周末是2倍,法定节假日是3倍。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日正常上班小时工算三倍工资吗
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小时工在法定节假日加班的,一般至少有三倍工资。用人单位与小时工存在劳动关系,安排其在法定节假日延长工作时间的,需支付不低于其小时工资的百分之三百的报酬。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有正规合法的小时工工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资,转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000,录用后2500,只是后来提高你的工资,属...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询小时工旷工一天扣三天工资合法吗
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小时工旷工一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>小时工和正式工都享有底薪吗?
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需要根据公司的规定或者你们协议里面的约定来处理。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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