工伤后劳动合同期满员工可以要求公司续签合同吗
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工伤后劳动合同期满员工可以要求续签合同,如果公司不续签,需要支付一年一个月的经济补偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工作满10年劳动合同不续签
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如果单位不愿意与你续签,单位应给予你经济赔偿金,一般情况是10个月的工资,如果你自己不愿意续签,那没...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对女员工年满48岁,公司可以不续约劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工再续签劳动合同不满一年可以补偿吗?
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1、企业员工工作满一年后再签订劳动合同,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同。同时劳动者可以要求用人单位支付超过一个月未签合同的二倍工资的。但是可以要求二倍工资,随着满一年之日起,每晚一日,能要求...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>不续约劳动合同可以吗,劳动合同不续约怎么办
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女员工满50岁解除劳动合同赔偿
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女员工满50岁解除劳动合同赔偿如下:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这种情况属于用人单...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女员工年满48岁,公司可以不续约劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动仲裁可以只公司不跟员工续签劳动合同吗
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合同到期,单位可以不与你签合同!但是,按照你的描述,公司每年与你签订一次合同,一次签一年是不合法的,连续两次签订劳动合同后,第三次签订劳动合同的时候如果不是劳动者要求签订固定期合同,按照劳动法规定,用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工不去公司公司可以续签劳动合同吗
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劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对女员工年满48岁,公司可以不续约劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同公司与员工可以约定不退辞职金吗
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定和违反服务期约定,用人单位不得与劳动者约定由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以与合同到期的工伤员工不续约吗
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对于与合同到期的工伤员工,公司一般不可以主动提出不续约。如果该员工丧失或者部分丧失劳动能力的,其劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工在公司合同时间未满一年怀孕可以解除劳动合同吗
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你的劳动咨询中怀孕期间不能辞退员工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到女员工年满48岁,公司可以不续约劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签怀孕女员工被辞退,公司可以解聘员工吗
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单位的这种做法是违法的。《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满公司不续签,员工不愿续签劳动合同,员工怎么要求赔偿
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中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以用不满16周岁的未成年员工从事劳动工作吗
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一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤合同期满单位可以不可以不续签劳动合同
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工伤合同期满不可以不续签劳动合同。在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,劳动合同到...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女50岁社保未满15年公司可以解除合同吗
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女人满50岁但是社保缴纳未满15年的,公司是可以解除合同的。但是按当前的退休政策,女职工达到50岁且...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在50岁以后可以不再续签劳动合同吗?
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劳动关系到退休时终止。男员工不存在50岁问题,女员工如果没办理退休手续,依然要签劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年, 公司可以解除劳动合同吗
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1.那要看什么情况了,一般情况下如果你满足在该单位工作满15年且退休年龄不满五年的,用人单位不得轻易解除合同。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女员工年满48岁,公司可以不续约劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司待满15年,公司要求劳动者续签劳动合同
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劳动者在公司连续待了15年,已经超过10年的。劳动合同到期,劳动者提出或者同意续签、续订订立劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不满18岁可以有房产证吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同期满后单位不续签劳动合同,劳动者可以要求公司续订合同吗
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作为首次期满续订的劳动合同,其选择权在用人单位手中,此时只要用人单位不同意续订劳动合同,劳动者不能要求用人单位续订。但是,根据《劳动合同法》的相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以与合同到期的工伤员工不续约吗
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工伤员工合同到期公司是否可以不续约,要根据具体情况分析。 工伤员工劳动合同到期,如果员工正在规定医疗期内的,则原劳动合同期限顺延至停工医疗情形消失,公司不能立即终止劳动合同。 职工因工致残被鉴定为1-...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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