因考勤被辞退有赔偿吗
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如果你考勤方面构成重大违反公司纪律,公司辞退是不用给补偿金的,但只是一次、两次,并不严重,并且公司并...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工缺勤多少可以辞退
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一般企业规定旷工三天开除员工,但是根据企业的规定不同,可以自行规定员工行为到什么程度是属于严重违纪,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对考勤作弊能辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工,有满勤奖吗
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>女工勤员55岁能退休吗?
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机关女工勤人员不可以55岁退休,是50岁退休。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>虚假考勤录用证造假辞退公司能拿到工资吗
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虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
考勤作弊能辞退员工吗,律师怎么看
考试作弊也会被判刑吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因为考核核准工作而被单位辞退,单位以考勤失误辞退员工是否有补偿
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这种情况单位的做法欠妥,当事人可以与单位协商解决。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工如何删除加班考勤记录
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员工可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对考勤作弊能辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司说我虚假考勤辞退我
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤鉴定能要求辞退工作人员吗
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工伤鉴定期间不能辞退员工。违法辞退员工,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到考勤作弊能辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为公司的考勤问题被公司辞退,被公司辞退的员工
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要符合规定才可以,需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在行政单位工作中的办公室工作人员、工勤人员能参考公务员法提前退休吗?
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只有工伤伤残等级达到一到四级的伤者职工才可以享受提前退休。根据《例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工违法公司的考勤制度为由辞退员工合理吗
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劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的可以解除合同。你违反公司考勤制度不是解除合同的法定理由,所以可以要求用人单位按双倍补偿标准进行赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>钉钉打卡能作为考勤依据吗
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可以作为证据,但不必然胜诉。 首先,钉钉打卡记录不足以证明考勤事实,应当按照公司制度规定的考勤手续等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤考勤和正常考勤区别
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就是正常考勤与病假考勤的区别。认定了工伤,单位的考勤应该划病假。既然是认定了工伤,那么受伤后必须接受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业辞退作弊人员是否有工资
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1、公司辞退员工,员工原本的工资需要正常支付的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司以考勤不合格辞退员工怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,主张违法解除劳动合同的经济赔偿金,以及克扣的劳动报酬。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到考勤作弊能辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以工作能力不足辞退员工
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工考核表可以作为辞退员工的依据吗?
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展开全部新员工可以有,但试用期也应有试用期的工资,其实,就是综合培训期间也是应该发工资的,此案核心是辞退而不发试用期工资。应该是你们酒店管理层无视劳动者的最基本权益。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间,公司以考勤为由辞退员工怎么办
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可以《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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