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员工考勤可以作为法律依据吗

2024-04-23 11人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：769
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专业分析

具备法律效力的确立事实劳动关系的证据材料主要包括：劳动者自行填写的相关招用记录，例如在用人单位招聘过程中所填写的“员工登记表”或者是“职位申请表”等等；除此之外还需提供工资支付凭证的详细记录（如工资发放明细花名册）和以及参保各类社会保险费用的详细记录；以及充分的考勤记录；用人单位向劳动者发放的可用来证明其身份的证书，如“工作证”和“服务证”等等；同时，如果有其他已经在职劳动者的证人证言，也将成为非常有力的证明文件。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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