考勤表复印件可作为证据吗
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没有单位盖章难以作为证据使用。因此需要合理的使用电子考勤证据。第一是考勤记录和加班事实之间的证明关系...
考勤作假,可以为由不发工资吗??
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老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。 《...
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录音可以作为打官司的证据吗
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录音笔录音可以作为法律证据吗
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员工考核表可以作为辞退员工的依据吗?
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展开全部新员工可以有,但试用期也应有试用期的工资,其实,就是综合培训期间也是应该发工资的,此案核心是辞退而不发试用期工资。应该是你们酒店管理层无视劳动者的最基本权益。...
企业破产企业员工工资可以作为质押的吗?
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企业破产质押优先于职工工资,质押物不属于债务人的破产财产。破产财产在清偿完清偿破产费用和共益债务后,...
旷工给员工办失业证可以吗?
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因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇: 一、你原单位失业保险缴费...
不明白,就问一问
企业可以以考勤表作为员工旷工的证据吗,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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借条可以作为原始凭证吗
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加班证据可以当考勤表用吗
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考勤表可以作为加班证据。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21....
只有一个月的考勤表和通话记录可以作为证据吗
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可以作为证据,不过要结合你的证明对象来考虑。可以证明劳动关系、加班等事实。...
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造假考勤表骗工资可以定罪吗?
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虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他...
不签考勤表可以不发工资么
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劳动者上班不签考勤表企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人...
企业员工旷X几天可以辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
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公司可以开除员工吗
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考勤扣工资是否可以作为仲裁依据?
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如果认为公司扣除了工资,可以去当地的劳动仲裁机构进行申诉。可以直接向与您签署合同的公司或向您提供工资的公司所在地的劳动仲裁机构提出申诉。在申诉之前,请务必准备一份仲裁申请书,以便让他们了解您的要求。不...
考勤作弊是否可以辞退员工
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考勤作弊可以辞退员工。针对员工虚假考勤,如果严重违反了用人单位的制度,用人单位可以解除劳动合同,不需要给予经济补偿。考勤也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间...
公司考勤表没有员工签名, 公司可以以此为由辞退吗
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因用人单位提供的考勤表系用人单位单方制作,没有员工签名,无法证明员工的真实出勤情况,员工的考勤记录就当由用人单位举证,不能以员工未提交反证证明考勤情况为由采信用人单位的主张,因用人单位应承担举证不能的...
微信里的员工辞退表可以作为法律依据吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退...
什么可以作为辞退员工证据
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有劳动合同或在这家公司工作的证据,这是基础,其次,可以要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知或者录音...
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满十年员工可以辞退吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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公司考勤记录可以作为考勤证据提供吗, 公司要考勤证明应该由谁提供
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可以作为证据提供,一、考勤本:只要是关于考勤的记录都能作为证据使用,如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章,如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据,从惯例上讲,考勤是记录员工出勤情况,...
企业可以以员工旷工3天为由解除劳动关系吗?
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企业是否可以按员工旷工3天为由解除劳动关系,要看用人单位的规章制度如何规定的,如果用人单位规章制度规定,旷工三天为严重违纪的话,用人单位是可以解除合同的。法律依据如下:《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
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考勤作弊能辞退员工吗
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考勤作弊可以辞退员工。针对员工虚假考勤,如果严重违反了用人单位的制度,用人单位可以解除劳动合同,不需...
可以在外省考驾驶证吗
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企业机构人员可以作为法律证据吗
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企业涉及相关当事人的会议纪要能做法律证据。不过,企业召集相关人员参加的办公会议,文字形式形成了《会议纪要》,最后《会议纪要》经参会所有人员签了字,其中就有项目投资人(老板),这样的会议纪要只是内部文件...
工资发放不能单纯以考勤卡作为依据
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案情回顾:A在上海一家信息技术公司工作多年,每月税后工资为15000元。2006年10月,A因与公司发生争议而提出辞职,不久后收到公司支付的9月份工资,但只有约4000元。A诉诸劳动仲裁部门,要求公司...