员工打游戏可以作为辞退的依据么
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员工打游戏可以作为辞退的依据。 员工工作玩游戏归属于渎职,假如归属于比较严重渎职给公司导致巨大损失,...
口头通知辞退员工可以作为劳动仲裁依据吗
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口头通知辞退员工可以作为劳动仲裁依据。如果用人单位没有提前通知辞退员工的赔偿标准如下: 1、用人单位...
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什么样的员工可以正常辞退
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录音可以作为打官司的证据吗
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员工考核表可以作为辞退员工的依据吗?
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展开全部新员工可以有,但试用期也应有试用期的工资,其实,就是综合培训期间也是应该发工资的,此案核心是辞退而不发试用期工资。应该是你们酒店管理层无视劳动者的最基本权益。...
可以证明单位单方辞退员工的证据有什么
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谁主张,谁举证员工主张单位单方解除劳动合同应当保留相关证据如:单位发出的书面解除通知开具的离职证明发...
辞职写邮件可以作为证据吗
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可以作为证据。电子邮件具有证据特点中的关联性,通过技术手段获取,或者通过公证机关对电子邮件内容及源代...
不明白,就问一问
什么可以作为辞退员工证据,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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辞退员工证据哪些可以当作原因
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有劳动合同或在这家公司工作的证据,这是基础,其次,可以要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知或者录音、找证人证明,是该用人单位与你解除的劳动合同。...
哪些证据可以直接辞退员工
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能够证明对方存在过错的证据可以直接辞退员工,因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果说劳动者方面存在着重大的法定过错的话,用人单位是可以单方面的解除劳动合同的,这是属于合法的解除。...
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辞职后老板不给工资,工作服可以作为证据吗
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工作服可以作为证据,但是只有工作服是不行的,得结合其他证据进行证据补强,比如以前发工资的记录,现在要...
公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
员工为什么会被辞退
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
录音笔录音可以作为法律证据吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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我公司没有到什么证据可以以辞退员工
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收集证据,包括你在职证据,工资条证据,工作服证据,打卡证据等等,然后去申请仲裁。...
口头通知辞退员工可以作为劳动仲裁依据吗
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若企业以口头方式实施解聘行为,员工有权申请仲裁。为此,劳动者需携带辞职日建立雇佣关系之时签署的劳动合同以及用以支付薪酬的银行账户等相关资料前往仲裁部门提交正式的仲裁函。倘若对于仲裁结果感到不满,则应在...
员工迟到早退旷工可以辞退吗,为什么
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员工迟到早退休严重违反用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反用人单位规章制度;试用期被证明不符合录用条件的;依法追究刑事责任;严重失职、营私欺诈,对用人单位造...
离职证明可以作为辞退证明吗?
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离职证明不可以写被辞退。 用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业...
能力不足是否可以作为辞退员工的理由
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劳动者在试用期内,能力不足可以作为辞退员工的理由。但劳动者已经过了试用期的,能力不足不能作为辞退的理...
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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什么证据可以证明员工被迫辞职
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证明被迫辞职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。...
员工精神分裂可以辞退吗?辞退的依据是什么?
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我国现行相关法律法规及政策规定,用人单位在处理患有精神病的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。 在通常情...
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企业可以以考勤表作为员工旷工的证据吗
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在很多案件中,经常有企业依据考勤表,比如打卡记录等,作为企业认定员工旷工或者扣发工资的依据,由此劳动...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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工作患上甲肝,可以以此为理由辞退员工吗
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不能以此为由解除合同,可以申请劳动仲裁。...
为什么只因为疫情公司可以辞退员工
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根据《传染病防治法》的有关规定,员工因疫情被隔离或者政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条终止与员工的劳动关系。...