辞职后公司提出自动离职劳动合同怎么办
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同期限未满如何补偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同期限未满提出离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同期限未到, 提出辞职多久可以离开
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
香港在线咨询顾问团咨询我>>请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无限期的劳动合同离职
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劳动者只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期限未满提出离职怎么办,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同期满一个月后, 劳动者提出离职
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1、你可以要求2015年3月份至今的未签订劳动合同的双倍工资差额; 2、因为合同期满也有一个月了,你不妨这么做,公司让你签的话你就不签,然后公司会书面的通知你解除劳动关系的,在这种情形下,公司还需要向...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>已辞职, 但是劳动合同期限未满
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劳动合同期限未满,员工中途退休是可以的。 劳动者想辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期限未满提出离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未满一个月辞职没有劳动合同怎么办?
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主张自己的劳动报酬,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同双倍工资提出离职诉讼如何办?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期提前离职有哪些处罚
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《劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就确立了劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到劳动合同期限未满提出离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期, 劳动者提出辞职, 劳动者应该满足哪些条件才能离职
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合同不到期辞职问题: 关于劳动者主动与用人单位解除劳动合同,目前有以下三种情况:一、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,除此之外...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限已满但劳动合同期限未到, 劳动者应该怎么办, 怎么维权
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用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须订立劳动合同书,而且劳动合同期限含试用期的,不然,劳动者要尽快反映到劳动局解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限内未到, 劳动者提出辞职, 劳动者需要提出什么样的条件
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要看当事人实际情况的。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>期限满1个月还没签劳动合同怎么办
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在满1个月后单位未签劳动合同的,应当按工资标准的双倍给予劳动者赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期满后离职,有补偿金么?
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职工劳动合同期满后不一定有补偿金,需要根据具体情况来分析。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者未到劳动合同期限离职,劳动者提出辞职,需要承担违约责任吗
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用人单位要求劳动者承担违约责任只有两种情形:1、用人单位为劳动者出资进行了专项培训,且与劳动者签订了培训协议约定了服务期,劳动者未满服务期提前离职的,该类情形违约金的金额限于未履行完的服务期与约定服务...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 劳动者提出辞职, 但是公司不给办理离职手续怎么办
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针对上述情况,其一,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,如果解除劳动合同符合法定情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期限未满提出离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未满半年提出离职需要赔偿吗
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合同未满半年被离职,用人单位有过错的应当赔偿。如果是依照《劳动合同法》第三十九条规定的几种劳动者不符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期但工龄未满十年,劳动者提出签无固定期限劳动合同的效
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劳动合同到期,但工龄满十年,职工提出签无固定期限劳动合同,企业必须签订,如果企业不签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。相关法律法规知识:《劳动合同法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期未满员工主动提出离职
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在医疗期内员工当然可以主动离职,员工提出的离职可以不需要任何理由。2、员工要谨慎行使辞职权,辞职行为一经作出是不得反悔、撤销的。这名员工离职可能是感情用事,事后有人指点或心里不甘又倒打一耙,一般来说,...
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