劳动合同期限未到, 提出辞职多久可以离开

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限未到可以辞职吗
  

  是劳动者的权利，没到期可以辞职。现在的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；(三)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。据《》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权.劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”。

• 问劳动合同期未到可以直接提出辞职吗
  

  是可以提前辞职的。 （1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。 （2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。 （3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 （4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

• 问劳动合同期限到了还可以提出辞职吗
  

  劳动合同期限内，劳动者可以依法提出辞职。员工离职一般具有如下相关流程： 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、用人单位审批通过员工离职申请； 3、办理离职手续，结算工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,271人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,131人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,438人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,273人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期,职工可以提出辞职吗

  235人已浏览

• 
  劳动合同未到期职工可以提出辞职吗

  1,032人已浏览

• 
  劳动合同期限到期多久可以提前离职？

  166人已浏览

• 
  劳动合同期限未到可以辞职吗

  1,743人已浏览