员工签订合同一年未满提出辞职工资怎样结算
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工在试用期间提出离职未来签劳动合同工资该如何算
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有问题 企业存在的问题： 试用期是根据劳动合同签订的时间长短来订的不是企业随意可以定的。 劳动合同一...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工签订合同一年未满提出辞职工资怎样结算
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
合同期未满辞退员工劳动法规定怎么赔偿?
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1、公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同法员工辞职规定
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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工在签订劳动合同期未满提出辞职法律如何规定？，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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15年未与员工签订劳动合同，现在员工提出辞职，有经济补偿金吗
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未签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资！是否有经济补偿金，看用人单位是否违反《劳动合同法》38条。...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者未满试用期可以辞职吗, 劳动者提出辞职的时间法律如何规定的
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劳动者不满试用期是可以辞职的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...
贵州在线咨询顾问团
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未满劳动合同提前辞职，扣除工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位，正式员工辞职应当提前1个月通知用人单位。急辞工的话要根据公司的规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职签订了劳动合同的员工辞职能随时提出走人么？
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按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工未满18岁能否签订劳动合同
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到员工在签订劳动合同期未满提出辞职法律如何规定？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在劳动合同未签订，可以单方面辞职吗
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工人签了劳动合同自然可以辞职，辞职是工人自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。 但是，必须注意特殊情况。如果公司向工人提供...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同未到期员工可以辞职么,法律是如何规定的
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劳动合同未到期员工通过以下方法辞职：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方...
广西在线咨询顾问团
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如何看待未签订劳动合同主动辞职？
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1、劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、国家机关、事业单位、社会...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同期间未签订辞职合同有效吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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职工签订劳动合同期限的规定
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职工签订劳动合同期限规定，具体如下： （1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...
张超律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
如何在法律上与员工签订劳动合同
问答584人已浏览
用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同，签订劳动合同应当注意以下事项：自用工之日起应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；履行告知义务；劳动合同内容应当完备；其他。...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同期限未满员工单方面提出辞职需要承担什么法律责
问答584人已浏览
劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况： 1.试用期内只需要...
天津在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，未签订劳动合同如何计算工资？
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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劳动合同签订五年，在合同期限内，职工可以提出辞职申请吗?
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劳动合同签订五年，在合同期限内职工可以提出辞职申请。一，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
内蒙古在线咨询顾问团
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为入职提出辞职但未签劳动合同该如何赔偿
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(一)劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (二)劳动者给用人单位造成损...
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