员工在签订劳动合同期未满提出辞职法律如何规定？
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在辞职申请提出一个月以后才可以接触劳动关系。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我有一员工未签合同，没有辞职工资应该如何结算
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1．根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？工资怎样算
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试用期提前三天书面通知单位，正式员工提前三十天，可以辞职，工资按实际工作结算。...
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签订三年劳动合同工作未满一年被辞退
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1、用人单位不签劳动合同，提出终止劳动合同，你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职会扣工资吗？
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。 有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
员工签订合同一年未满提出辞职工资怎样结算，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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员工未提前说辞工，当天说辞职的怎么结算工资
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证...
广西在线咨询顾问团
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员工未签订劳动合同提出离职，雇主是否需支付离职员工工资？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
澳门在线咨询顾问团
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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现在辞职但一个月未满，工资如何样结算
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工未签订合同被辞退
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如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到员工签订合同一年未满提出辞职工资怎样结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工入职不满一个月即辞职，未签订合同的赔偿问题
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1. 如果已经建立了劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,则应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两...
贵州在线咨询顾问团
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辞职后一个月未满如何结算工资？
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出...
宁夏在线咨询顾问团
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未与签订合同工作满9个月后无故辞退应怎么结算工资
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关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按...
内蒙古在线咨询顾问团
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未满劳动合同提前辞职，扣除工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位，正式员工辞职应当提前1个月通知用人单位。急辞工的话要根据公司的规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签订合同未提前一个月辞职还压三个月工资怎么办
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协商不成，可以收集相关证据申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
15年未与员工签订劳动合同，现在员工提出辞职，有经济补偿金吗
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未签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资！是否有经济补偿金，看用人单位是否违反《劳动合同法》38条。...
湖南在线咨询顾问团
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员工入职不满一年未签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司有拖欠工资或克扣工资或...
广东在线咨询顾问团
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有员工提出辞职员工辞职经济补偿金怎样算
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根据《劳动法》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系，用人单位可以不必支付经济补偿金，可以节约企...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同法规定员工提出辞职多久可以离职, 员工离职工资怎么结算?
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者立即离职，如果用人单位同意的，劳动...
河北在线咨询顾问团
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