员工在签订劳动合同期未满提出辞职法律如何规定？
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在辞职申请提出一个月以后才可以接触劳动关系。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工与公司签合同一年，未到期员工辞职会扣工资吗？
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员工与公司签合同一年，未到期员工辞职不会扣工资。 有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？工资怎样算
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试用期提前三天书面通知单位，正式员工提前三十天，可以辞职，工资按实际工作结算。...
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同未提前一个月辞职还压三个月工资怎么办
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协商不成，可以收集相关证据申请劳动仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
员工签订合同一年未满提出辞职工资怎样结算，律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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员工未提前说辞工，当天说辞职的怎么结算工资
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1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证...
广西在线咨询顾问团
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辞职后一个月未满如何结算工资？
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期期间未签订合同辞职后工资应该怎么样算
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劳动者没签订劳动合同辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同期未满提出辞职算违约吗
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合同期未满提出辞职不算违约。 合同期未满意思是指劳动合同约定了劳动期限，劳动者提前离职。只要劳动者符...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同到期未续签，辞职工资怎么算
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要看是什么原因不续签，如果是单位维持待遇或者提高，你任然不同意的续签话，就没有经济补偿。工资按照合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到员工签订合同一年未满提出辞职工资怎样结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未与签订合同工作满9个月后无故辞退应怎么结算工资
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关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按...
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15年未与员工签订劳动合同，现在员工提出辞职，有经济补偿金吗
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未签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资！是否有经济补偿金，看用人单位是否违反《劳动合同法》38条。...
湖南在线咨询顾问团
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员工入职不满一年未签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司有拖欠工资或克扣工资或...
广东在线咨询顾问团
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员工签合同一年不满一年如何辞退
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员工签合同一年不满一年辞退步骤如下： 1、协商解除劳动合同：企业可以与员工进行协商，达成一致意见后解...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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生病法辞职工资结算未签合同该怎么办啊
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收集存在事实劳动关系的证据，可以去当地劳动部门寻求帮助，要求赔付双倍工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职，我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同法规定员工提出辞职多久可以离职, 员工离职工资怎么结算?
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者立即离职，如果用人单位同意的，劳动...
河北在线咨询顾问团
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合同期未满辞职工资会全部结清吗?
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合同期未满辞职工资会全部结清，具体如下： 1、试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
合同期未满，提前书面提出辞职，公司应不应该扣员工工资呢
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劳动者有权获取实际劳动期间的工资报酬，公司不应当随意扣发员工工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
北京在线咨询顾问团
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从签订合同期未满扣工资怎么算
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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