只要是劳动者提出辞职的，公司都无需支付经济补偿吗
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不是的，如果用人单位存在违反劳动法律法规的情况，公司同样需要支付经济补偿金，比如不签劳动合同、购买社...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同期满，劳动者提出离职需要给单位赔偿吗？
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要根据具体情况，如果应你的离职给单位造成了损失需要赔偿，没有损失不用赔偿。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同未满，辞职要经济赔偿吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同到期劳动者提出辞职能得到赔偿吗
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工离职时是否可以得到补偿，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么，跟工作年限是没有必然联系。分析如下 ...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退非全日制劳动者要支付经济补偿金吗？
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根据法律规定，非全日制用工合同的终止用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。相关法律可参考：《中华人民共...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
如果劳动者未满合同期提出辞职要支付经济赔偿吗，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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劳动者主动提出辞职，单位可以以未支付劳动报酬为由要求经济补偿吗
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一、双倍工资差额得不到支持，因为已过仲裁时效。 二、劳动者已经与用人单位视为签订了无固定期限的劳动合同，劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同到期，工资没有发，劳动者辞职要支付经济补偿金吗
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双方协商解除劳动合同的，用人单位是否需支付经济补偿，有如下几种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
陕西在线咨询顾问团
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合同到期后，劳动者提出辞职有补偿吗？
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有补偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位提出辞职劳动者还有经济补偿吗
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劳动者主动向单位提出辞职的，用人单位不用给予经济补偿，但用人单位有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同服务期未满解除合同需要支付赔偿金吗?
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劳动合同服务期未满解除需要支付赔偿金，具体如下： 1、一般情况下，如果劳务合同没到期，用人单位就擅自...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
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劳动合同未到期员工提出辞职, 劳动者需要提前多久向单位支付赔偿金
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如果当事人想离职，应该提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请...
台湾在线咨询顾问团
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劳动者入职未满一年，主动辞职，但是未签订劳动合同，有经济赔偿吗
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拒绝主动辞职，否则，就拿不到经济赔偿补偿金了。单位辞退你，根据我国劳动合同法，应当支持给你两个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者未提前30天辞职的，公司应予支付经济补偿
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劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿； 3、依据：《工资支付暂行规定》第十六...
浙江在线咨询顾问团
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什么情况下劳动者主动辞职，也需支付经济补偿
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下列情况下劳动者主动辞职也单位需要支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者单方面提出辞职有没有经济补偿
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《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退怎么赔偿, 要支付经济补偿金吗?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外其它情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的。1如果双方协商一致解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者离职时要求提前支付经济补偿的劳动合同有效吗
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一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限...
北京在线咨询顾问团
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合同期未满，主动辞职是否有劳动赔偿
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没有经济补偿，除非单位存在违法佣工情形在先，比如未缴纳社保，不足额发放工资或加班工资等等，那还可以主...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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劳动合同未约定劳动者离职时应支付经济补偿金吗
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为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付...
天津在线咨询顾问团
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如果劳动合同期未满辞职后果
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劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果. 员工提出离职通常有如下情况： 1.试用期内只需要...
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