国企正式工几年一签
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国企正式工一般怎么签合同
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国企正式工签合同方式如下: 1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对与国企的子公司签3年合同算正式工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>国企合同工属于正式工吗?
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>92年在国企签的劳动合同别长期工属于正式工吗
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92年在国企签的劳动合同别长期工属于正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与国企的子公司签3年合同算正式工吗,律师怎么看
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询国有企业的正式工与临时工的区别是什么,正式工签合同吗
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第一,现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司3个月内没签正式员工的合同这样算不算
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公司说工作3个月是试用期,可是3个月过后没有签订正式劳动合同,仍然在工作,属于公司存在违反《劳动合同法》行为,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位补签劳动合同,如果入职开始一直未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对与国企的子公司签3年合同算正式工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企直签65是正式工吗
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现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同是国企正式职工吗
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劳务合同是国企正式职工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>和外包公司签合同与正式员工有啥不同
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1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工:薪资之外还有五险一金和公司福利等...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询签合同的正确流程
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到与国企的子公司签3年合同算正式工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XX公司的合同工算正式工吗
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1.算。 2.按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民内办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?
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一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法。不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>央企分公司正式员工算正式工么
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计算。根据《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织的劳动者与用人单位建立劳动关系。这些单位的劳动者是合同工人,没有合同工人和正式工人之间的区别。分公司不是独立的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>正式合同可以签3个月吗?
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正式合同可以签3个月。用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司与员工劳动合同一年一签正常吗?
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。 根据《中...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国企正式工的劳动合同是几年签订一次?
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国企工作一般签正式合同是多久的?
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现在国企改革已经拉开帷幕,人事制度也在跟着变:一、第一次签订合同时间是3年,大部分是这样,当然也有两年的;二、第二、三次续签3年;三、大部分企业是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休;四、如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与国企的子公司签3年合同算正式工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我与公司签订3年的劳动合同,公司不续签可以吗
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看情况,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企用工合同签了3年劳动合同什么时候转正
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1、有约定试用期的,在试用期结束后,就可以转正。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>国企招聘的合同工就是正式工吗
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国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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