只签3个月的租房合同可以吗
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租房合同可以签3个月。只要是双方的真实意思表示,且不违反法律即可。 除了签订合同时要注意时间之外,签...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班三个月才签正式劳动合同
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上班三个月才签正式劳动合同,可向用人单位额外主张两个月的工资作为拖延签劳动合同的赔偿。根据我国法律规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对正式合同可以签3个月吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询过了3个月还可以签正式的试用合同吗?
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不合法,是必须签订正式合同,知啊里面约定试用期。及试用期满合格与否的合同是否继续履行!!。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期在3个月可以签订劳动合同吗
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签订3年的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>草签多久可以正式签合同
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草签一周后可以正式签合同。不过草签购房合同也相当于是购房合同备案,意思就是,所签订的购房合同不是正式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式合同可以签3个月吗?,律师怎么看
买房签合同可以代签吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有签合同可以告吗工作3个月后签订正式
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可以去告公司,你直接去法院起诉公司即可,你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同,法律规定了试用期的时间,试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>只有3个月工作正式约束不在签合同吗
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可以去告公司,你直接去法院起诉公司即可,你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同,法律规定了试用期的时间,试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式合同可以签3个月吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
租房合同能不呢签3个月
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租赁合同可以签订3个月。签订租赁合同时还应注意以下事项: 1、双方情况,合同中应注明出租人和承租人的...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签1年3年合同3个月不续签有没有效
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3年固定期限劳动合同到期,不续签劳动者仍然在用人单位就业的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同两年一签试用期3个月
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到正式合同可以签3个月吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月内转正签三个月合同可以吗
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基于你问的关于“三个月转正签合同”的回答如下: 1、超过试用期的,员工自动转正,法律上没有办理转正手续的规定。 2、劳动合同中约定试用期内的,试用期内双方按试用期约定处理劳动关系;试用期结束后,用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>可以签3个月口头的合同吗
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1、公司没跟我签订劳动合同,只是口头约定,试用期3个月,这样是不合理的。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正式入股合同一个月可以反悔吗?
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这里的反悔就是违约了。既然签订了合同,合同开始生效,那么单方面的不履行合同的行为就属于违约了,你要反悔的话就要按合同的要求支付对方违约金的。当然,除非你有足够的证据证明合同是被胁迫签订的,或者存在重大...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>转正是要签正式合同对吗
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试用期转正时不需要再签劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>兼职合同和有正式工作合同可以同时签吗?
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不能。依据劳动法的规定,一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。这种情况属于违反劳动法的相关规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询正式试用期连续签6个月合同吗?
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式合同可以签3个月吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租房合同只签三个月,可以吗
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主要看房东是否愿意签3个月短期的租房合同,如果房东愿意即可。根据《民法典》规定,租赁期限不得超过二十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘留一个月可以探视吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询但如果3个月还没有签订正式工作合同怎么告
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可以去告公司,你直接去法院起诉公司即可,你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工签订劳动合同,法律规定了试用期的时间,试用期并非企业想多长就多长。工作三个月而不与员工签...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司3个月内没签正式员工的合同这样算不算
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公司说工作3个月是试用期,可是3个月过后没有签订正式劳动合同,仍然在工作,属于公司存在违反《劳动合同法》行为,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位补签劳动合同,如果入职开始一直未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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