过了3个月还可以签正式的试用合同吗？

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• 问合同签了3年试用期几个月
  

  合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期过了还没签正式合同怎么办
  

  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

• 问2年合同试用期已过3个月可以解除合同吗
  

  1、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，你们公司两年合同约定三个月试用期违法； 2、此员工在第三个月才要求解除劳动合同，此时根据法律规定，已经过了试用期； 3、只有在劳动者严重违反公司的规章制度情况下，公司才可以解除劳动合同； 4、根据你的叙述，公司应当按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金之外还应当支付违法解除劳动合同的赔偿金

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