国企直签65是正式工吗
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现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国企合同一般多久签一次?
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对国企正式工一般怎么签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同一般一式几份
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询签合同一般签几年
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询国企工作一般签正式合同是多久的?
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现在国企改革已经拉开帷幕,人事制度也在跟着变:一、第一次签订合同时间是3年,大部分是这样,当然也有两年的;二、第二、三次续签3年;三、大部分企业是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休;四、如...
天津在线咨询顾问团咨询我>>国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式工合同到底几年一签
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企正式工一般怎么签合同,律师怎么看
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?
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一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法。不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国企合同工怎么转正式编制
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国企合同工怎么转正式编制需要下列条件:1、公开选拔。公开选拔则主要是在地方开展,选拔的多为实职领导岗位。公开选拔的岗位也包含了地方党委、政协、政府、纪委等部门,至于一些涉及到国家安全的特殊职位则不进行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企正式工一般怎么签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国企无固定期限合同是正式工吗
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国企签订无固定期限劳动合同是正式工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般员工入职多久签订正式的劳动合同
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员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企重组正式员工怎么处理
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国企重组对于正式员工进行不需要处理,前提是国有企业可以继续履行劳动合同。但是若是国有企业不能继续履行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到国企正式工一般怎么签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企正式工的劳动合同是几年签订一次?
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国企正式工是签合同么,具体是怎样的呢。
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一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与公司签订劳动合同. 但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法.不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国企正式员工属于合同工的一种吗
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>国企合同工转正式编制的条件是什么
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国企合同工怎么转正式编制需要下列条件: (1)公开选拔。公开选拔则主要是在地方开展,选拔的多为实职领...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>一年一签合同连续签几年是正式员工
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签订无固定期限劳动合同的条件是:连续工作十年以上,或连续签订第三次合同.只要具备以上任一条件,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询国际货物买卖合同是要式合同吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询国有企业的正式工与临时工的区别是什么,正式工签合同吗
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第一,现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>招聘国企正式工不签合同属于什么状态
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必须签订劳动合同这个是对双方权利的保障,劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。 劳动合同三个月以下的不能约定试用期;三个月到一年试用期不得超过一个月;一年到三年的试用期不得超...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企正式工一般怎么签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工被骗签正式工合同怎么办
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双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询与国企的子公司签三年合同算正式工吗?
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只要存在劳动合同关系,你就可以享受公司的三险待遇等劳动法规定的职工待遇。子公司属于正式用人单位,依法独立承担民事责任。一般的企业来说都是合同工合同首先要看甲方也就是用人单位是谁,如果是人才,就算是派遣...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>大专生国企合同工属于正式工吗
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1、国企合同工算正式工。 2、按照法律的规定: (1)中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与...
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